无锡工艺职业技术学院持续推进师资队伍建设

　　无锡工艺职业技术学院师资队伍建设始终坚持围绕学院中心工作，认真实施人才强教、人才强校战略，以“双师型”师资队伍建设为核心，进一步加大与地方经济优势相结合的专兼职教师队伍建设。通过创造条件、优化环境、健全机制等措施，引进和培养相结合,打造了一支强势师资队伍。
　　学校高度重视师德师风建设，加强教育、管理、考核环节建设，深入开展教书育人、管理育人、服务育人活动，严格贯彻教师教育教学行为准则，建立健全师德考核机制，切实引导教师自觉践行《高等学校教师职业道德规范》，争做“四有”好老师。
　　依托校企合作平台，强化“双师型”教师队伍建设。在专任教师方面，加大专任引进力度，有计划、有重点地引进高层次专业人才；依托校企合作平台，在专业带头人、骨干教师、一般教师三个类型的师资队伍上分别实施“三一”工程，让教师带着任务下企业，带着成果回学校，加强过程管理，严格认定程序。不断增加师资培养培训经费投入，加大师资培养培训工作力度。在兼职教师方面，依托学院理事会、校企合作“双师型”教师培养基地、江苏省工艺美术专业技术人员继续教育基地等平台，广开才路，多方吸纳，聘请大师、行业领军人物、能工巧匠、技术骨干以及国内外专家学者，通过“柔性流动、弹性教学”的方式，建立了一支专业强、技能精、素质高的相对稳定的兼职教师队伍。“专家型”兼职教师重宏观参与；“授课型”兼职教师重课程教学；“指导型”兼职教师重实践指导，切实发挥兼职教师在培养高素质技能技术人才方面的作用。
　　加强教学团队建设。建立健全团队合作机制，支持和鼓励教师在专业建设、教学改革、科技服务等实践中发挥团队作用，打造优秀团队，争创优异业绩。进一步促进教学研讨和经验交流，推进教学工作的传、帮、带和老中青结合，提高教师的教学水平。重点建设结构合理、教学效果明显、队伍建设成效显著，可以起到示范作用的教学团队，凸显专业优势和特色。通过优秀团队建设，进一步深化教学改革，推进内涵建设，创特色，出精品。