我委圆满完成2016年度技术九级和营以下军转干部遴选接收工作

　　10月20日至28日，我委通过初步遴选、笔试、面试、体检、阅档、党组研究等程序选拔了1名技术九级、2名营以下军转干部来委工作。

　　今年我委在坚持往年有效做法的基础上，对操作环节进行了部分调整。一是精心挑选参考人员。在前期充分调研用人需求的基础上，人事处会同用人处室逐一审阅报名简历，邀请有军队干部部门工作经历的处级干部进行二次遴选，共筛选了52人参加考试。二是调整部分考核内容及比重。根据近年来军队转业干部计算机应用水平逐年提升的实际，取消了计算机操作考试，相关分值比重调整到面试环节。三是适度延伸考察。人事处通过到原单位实地考察、熟悉人员侧面了解等方式对相关人员进行了综合考察；面试小组结合面试情况、个人简历及档案信息对考生政治素质、业务能力、性格品格、可塑性等情况进行综合分析，提出了建议人选。

　  今年是我委连续第12年采取考试考核的方式遴选接收军队转业干部，接收人员多数已经成长为业务骨干、部分已经走上处级领导岗位，实现了完成军转安置政治任务与充实机关力量的有机统一。