扬州广陵：七措并举打造廉政文化品牌

　　扬州市广陵区检察院在党风廉政工作中，不断创新思路，七措并举打造廉政文化品牌，取得明显成效，连续多年保持了干警无违纪、办案无违法、管理无事故的“三无”记录，2013年12月被市纪委表彰为“廉政文化建设示范单位”。该院的做法是： 

　　读书思廉。设立检察人员书屋和电子阅览室，从行政经费中挤出资金购买一批政治、法律、检察业务书籍，供大家阅读；组建图书社，开展“与书香为伴，与经典同行”读书活动，向每名检察人员赠送经典书籍，要求大家阅读并写出读书心得，形成读书思廉的良好氛围。 

　　环境育廉。在院内醒目位置设立院训、廉政格言警句、廉政文化墙，在楼梯走廊设置廉政宣传画，在检察人员办公桌上摆放廉政座右铭，时刻提醒大家自我对照、自我反省，使《廉洁从检若干规定》内化于心、外践于行。同时，将家属助廉活动作为环境育廉的一项重要内容，定期召开检察人员家属促廉座谈会，畅通助廉渠道；坚持开展文明家庭评比等活动，让廉政文化进家庭，筑起一道反腐倡廉的家庭防线。 

　　会议讲廉。召开全院大会，采用报告、讲座等形式，学习宣传廉洁从检各项规定。组织身边先进人物、优秀共产党员作勤廉事迹报告，一把手上廉政党课，提醒检察人员做到政治上跟党走，经济上莫伸手，生活上不出丑，使廉洁从检教育入脑入心。 

　　网坛论廉。在检察局域网上设立勤政廉政专栏，设置和更新廉政制度、典型案例和党务检务公开情况，开设廉政论坛，检察人员打开电脑就能在第一时间接受廉洁从检教育。同时，积极配合和充分利用各种媒体，大力宣传检察工作和廉政工作，正确把握舆论导向，努力提高检察工作和反腐倡廉工作的传播力、影响力、公信力。     

　　谈心保廉。坚持从思想教育入手，注重强化防范意识，切实抓好廉政谈话。做到“四必谈”：检察人员岗位调整时必谈，出现思想情绪时必谈，家庭发生大事时必谈，个人被投诉时必谈。采取任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话的方式分级负责谈，检察长同班子成员、部门正职负责人谈，分管领导同部门副职、一般检察人员谈，谈话谈心形成了制度。 

　　档案记廉。持续开展以领导干部为重点的政法干警核心价值观教育，以弘扬正气树立典型为重点的创先争优教育，以剖析典型违纪违法案件为重点的警示教育，以落实《廉政准则》为重点的遵章守纪教育，增强检察人员廉洁意识。建立检察人员廉政执法档案，记载个人立功受奖、重大事项报告、信访举报、违纪违法处理等情况，促使检察人员绷紧反腐倡廉这根弦。 

　　共建促廉。坚持每年层层签订党风廉政建设责任书，促使各级干部落实“一岗双责”，并将结果纳入目标考核；大力推行检务公开，使检察权在阳光下运行；组建廉政宣传志愿者队伍，坚持开展送法常态化活动；加强自身惩防体系建设，形成了互动互促、队伍共建、责任共担的惩防腐败体系，确保了干警清正、检察清廉、司法清明。