扬州市构建公证人员多元化培训模式

近年来，扬州市司法局、市公证员协会积极构建公证人员多元化培训模式，更加注重针对性，做到以人为本、整体提升。

一是面上全覆盖，集中举办全体公证人员培训。 坚持每年举办春季、秋季两期全体公证人员岗位培训班，并加强跨市合作组织大型集中培训，联合淮安、镇江举办了三市公证人员岗位培训班。

二是点对点指导，实地分析问题解决问题。 通过公证卷宗质量检查、公证投诉调查等，组建督察小组，针对公证质量薄弱处或投诉发生地，实地就具体问题开展点对点指导，趁热打铁，取得立竿见影的效果。

三是抓核心龙头，提升公证处主任综合能力素养。 今年，组织全市各公证处主任赴厦门大学参加综合素能提升短期脱产培训班，并选派宝应县公证处主任赴昆明市明信公证处跟班进修，提高公证机构负责人的管理水平和业务拓展能力。

四是梯队式培养，选派年轻业务骨干外出进修。 有计划的选派年轻业务骨干到省内外全国一流公证处跟班进修，建立人才梯队。今年以来，扬州市已选派两名年轻公证员赴张家港公证处跟班进修。

五是正能量引导，全面开展依法治国教育。 在全市公证人员队伍中，用6个月时间集中全面开展了依法治国教育，梳理问题，加强整改。六是线上线下结合，按需施教开通网络学习课堂。与“点睛网”联系，为全市公证员及公证员助理开通网络课堂，可以下载APP通过手机或平板电脑学习观看，每人每年度要求完成在线学习40课时，将学习使用情况列入年度考核。