扬州市教育局做好新教师岗前培训工作

      近日，扬州市直学校新教师岗前培训班落下帷幕，14所市直学校55位新教师圆满完成了岗前培训。为促使新教师更快更好地适应教育教学工作需要，扬州市教育局多项举措做好新教师岗前培训工作。
　　调节供需矛盾，精心定制培训菜单。该市教育局进行了认真调研，针对新教师的特点和实际需要，就职业道德、职业规划、角色转换、业务培训等方面定制了系列化培训菜单。
　　整合智力资源，着力聘请一流专家。根据线上线下所掌握的专家资源，精心挑选，聘请省内知名专家和一线优秀的班主任、优秀教师对新教师进行岗前培训。
　　注重交流互动，推动学员主动参与。在每天培训开始前，随机抽取参加培训的新教师走上讲台交流培训的体会和感受，检验新教师对培训内容的消化理解。特别设计了以“我的职业追求”为主题的参与式培训内容，增强新教师的参与意识和热情。
　　弥补岗前不足，有效提升教育技能。针对新教师在理论与实践结合过程中存在的薄弱环节，培训课程安排了“新教师角色转换与有效沟通”、“教学‘六认真’的落实”、“如何进行班集体建设”、“班级管理实务”、“班主任素质与班级活动设计”等内容，促进新教师在高校学习期间习得的专业理论和教学实践有效融合贯通。
　　打通线上线下，延伸拓展培训途径。该市有效利用网络培训资源，对新教师进行网络培训，有效提高新教师参训的积极性、主动性和创造性。