扬州市总工会荣获2016年度绩效管理和综合考评先进单位

      本网讯   2月4日，扬州市委、市政府召开全市机关作风建设大会。会上，扬州市总工会连续第二年荣获“年度绩效管理和综合考评先进单位”。

2016年，在省总工会和市委的正确领导下，扬州市总工会认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，主动围绕中心、服务大局，全面履行工会职责，不断加强工会自身建设，工会各项工作取得新进展新成效。

服务发展主动作为。 在全市19个重点工程、重大项目推进“四比一创”劳动竞赛，在140多个重点企业开展创新升级竞赛。牵头举办全市淮扬菜秋冬旅游套餐大赛，获得市内外近百家媒体报道和转载。举办18个工种市级竞赛，发动6.78万人次职工参加技术比武。资助职工创新项目10个，奖励一线职工授权发明专利66项。选树首届“十大扬州工匠”，在市级媒体开设专栏宣传劳模事迹，营造“劳动伟大、劳模光荣”的良好氛围。

服务职工提升实效。 实施职工素质提升五年规划、“五大行动”，选树表彰市十佳文明职工。“义工教授”为企业举办讲座115场次，受众职工1.1万人次，“义工教授”志愿者服务队被中央文明办提名为年度全国“最佳志愿服务组织”候选单位。开展“百企万人体育锻炼达标”行动，112家企业10105名职工参加达标测试，此做法被省总在全省推广。建设爱心母婴室50家，承办全总女职委全国女性健康操扬州赛区选拔比赛，市区50支队伍1800多人次参加比赛。举办招聘会19场，为1600多人次提供就业岗位。市直工会会员特殊困难救助被评为全省工会服务职工优质项目。

维权工作有力有效。 发挥市政府与市总工会联席会议作用，促成解决一线环卫工工资待遇提升、市直中学工会经费支出管理制度化等实际问题。联合开展企业劳动用工风险评估监督行动，该行动入选市第三届“十大法治事件”。与省总、徐州市总联动，积极参与王庄煤矿616名职工安置流转工作。支持市直困难企业工会运转经费30万元。45家单位获得《扬州市工资集体协商工作标准》贯标行动示范企业。在全市设立29家工资集体协商联系单位。全市90%以上规模以上工业企业参加“安康杯”竞赛活动。全市建成“安康驿站”68个，市总奖补12个。建立劳动保护监督检查员片区服务站39家。

基层建设日益重视。 建立工会会员实名制信息管理平台，采集基层工会675家10.1万名会员信息。全市新建工会1518家，其中独立工会719家，发展会员8.9万人（其中农民工会员达8.1万人），数据库动态建会率、职工入会率保持在90%以上。开展基层工会“六有”巡检工作，全市共巡检基层工会7418家。全市84家乡镇（街道）、开发区（园区）工会实行会员代表常任制。探索社会化用工，全市职业化社会化工会工作者70人。

自身建设常抓不懈。 开展“我是党课主讲人”、“理论故事宣讲”活动。积极践行监督执纪“四种形态”，坚持挺纪在前，抓早抓小，组织机关人员参观警示教育基地，引导工会系统干部践行“为民、务实、清廉”理念。重视工会干部能力建设，举办专题培训10场，并充分利用浙江大学、厦门大学等高校资源，提升培训质量和实效。建立和完善财务管理制度，加大工会经费审计力度，工会经费管理使用进一步规范，地税代收协议全部签订。重视推进工会信息工作，信息上报量、采用量位居全省前列。

2017年，扬州市总工会将认真贯彻落实党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻省、市党代会精神，按照市委七届二次全会决策部署，以扬州工会改革创新为引领，围绕增强“三性”，去除“四化”，着力强基础、强素质、强维权、强服务、强作风，深入推进做实事、送实惠“双实”工程，团结动员广大职工在加快建设“强富美高”新扬州中发挥主力军作用。 （ 通讯员 吉 晶）