扬州市“吹拉弹唱”深化司法行政各项工作

一是吹法治号，推动法治宣传教育全覆盖。 开展专栏普法，以乡镇（街道）为单位，定期将农村生产生活中常见的法律问题及多发纠纷等制成海报，张贴在村（社区）的“普法宣传栏”，宣传新的法律法规和党的方针政策。开展以案说法，定期会同村（社区）相关人员，针对村（社区）遇到的矛盾纠纷进行分析释疑；开展指尖普法，充分利用“扬州普法”微信公众号、“法律帮帮团”等普法平台，让不同人群根据实际需要选择法律进行学习；开展媒体播法，利用流动车辆开展巡回宣传，选择以孝、德、法为主要题材的电影，定期在村、社区、学校等公共场所播放。　　

二是拉和谐曲，发挥人民调解第一道防线作用。 从组织、阵地和队伍建设入手，抓好人民调解组织规范化建设，新建扬州市人民调解协会等一批调解社会组织。针对重大、复杂的矛盾纠纷，挑选经验丰富的司法所长和优秀调解员组建“金牌调解”团队，为群众提供专业性调解服务，调处涉及重要领域，跨行业、跨部门的重大复杂矛盾纠纷。

三是弹平安调，实现社区矫正“三无”目标。 建立社区矫正人员社会调查评估、接收、管理、教育、考核、奖惩、解除矫正等各个环节的工作制度和工作流程。全面实现由“人管”向“技管”重大转变，依托“社区矫正信息化管理系统”，对重点社区矫正人员进行24小时监控管理；加强与公检法等部门信息沟通，共享社区矫正人员信息，严防社区矫正人员脱管失控。开展定向跟踪监测调查，探索心理矫正、个案矫正、教育矫正等多种方式，积极帮助社区矫正人员解决就业、就学、生活等实际困难，提高社区矫正人员融入社会能力，有效提升教育矫正质量和效果。　　

四是唱纪律歌，强化司法行政队伍作风建设。 始终把打造风清气正的司法行政队伍作为践行“两学一做”的重要内容。以考促优，建立全员绩效考评机制，从重点工作、职能工作、队伍建设等多方面对科室、个人工作绩效开展考核，并将考核结果与优秀公务员评定相挂钩，激发干部队伍活力。以文聚心，制发《司法行政文化建设方案》，开展谈心谈话、清洁家园、户外扩展等形式多样的文娱活动，形成独具特色的司法行政文化氛围，引导全系统文化价值取向，进一步凝聚人心，提高战斗力。以学求精，深入开展“两学一做”学习教育，组织“四讲四有”大讨论、“点赞党员小故事”“展示党员好家风”等系列活动，在活动中树标杆、找差距、补漏洞，在工作中走前列、当先锋。