扬中市总工会强化五大行动推进效能建设

      本网讯   近期，扬中市工会总召开全委（扩大）会议，要求强化五大行动，推进各项工作。

一是强化依法履职行动。 围绕供给侧结构改革，健全工会劳动法律监督制度，加强劳动争议预警、调处机制建设。加强工会普法宣传阵地建设，编印发放宣传材料800份，法律维权读本 1000余份。开展法律援助志愿者服务活动，举办劳动法律知识培训讲座7场次，培训职工1200人次；深入20家企业开展劳动法律监督服务活动，纠正企业违法用工10人次。开通微博、微信等现代信息平台，定期发布普法动态，引导职工依法理性表达利益诉求。充分利用职工服务平台和12351服务热线，不断扩大职工法律援助的影响力和知晓度。

二是强化提速增效行动。 围绕党政中心工作，扬中市总着力推进“双建双当”（即：建功五大发展，当好主力军；建设职工之家，当好娘家人）主题活动，梳理劳动竞赛扩面、工资集体协商、困难职工帮扶等十项重点服务内容，列出任务清单，强化责任落实。今年以来组织全市性技能竞赛10场次，惠及职工三千余名。引导职工开展技术革新、技术攻关、发明创造、合理化建议、金点子征集等活动，为企业降本增效百万元。

三是强化帮困助企行动。 为适应供给侧结构性改革，市总工会出台《关于工会组织助推供给侧结构性改革的意见》文件，针对今年经济下行压力加大，企业面临诸多困难的实际，建立挂钩联系基层制度，深入基层一线，分工定点走访企业，协助解决企业在生茶经营中出现的劳资矛盾和实际困难。关注企业职工特别是困难职工的生产生活，继续落实《扬中市特困职工帮扶救助办法》和《扬中市困难职工临时救助暂行办法》，开展互助互济保障扩面增效工作，今年全市共有近5万名职工会员加入互助保障计划。

四是强化激励担当行动。 加大对基层优秀工会干部的考核奖励，出台并严格落实《扬中市优秀基层工会干部津贴补助办法》，为基层工会干部履职尽责创造条件。完善工会干部保障机制，维护敢于担当、善于维权的工会干部合法权益。推进工会干部素质提升工程，建立上级选调培训、市总示范培训和基层常规培训相结合的三级培训模式。以职工大讲堂为平台，分门别类地开展了菜单式工会干部培训提升计划。

五是强化整慵治懒行动。 建立工会干部“能上能下”机制，坚持重实绩、重实干的选人用人导向。实行工会干部约谈制度，对不作为、慢作为的工会干部动真碰硬，今年已约谈5位基层工会主席，调整了3名工会干部职务。组织开展进一步深化“两学一做”学习教育活动，引导工会党员干部尊崇党章、遵守党纪，保持工会系统清风正气。开展“扬帆十三五，开启新征程”大讨论大推进活动，要求工会干部查找自身短板，明确工作措施，推进工会工作。 （ 通讯员 郭又菁）