扬中商业集团全员读书 倾力打造"书香企业"

　　自2014年开始，扬中市商业集团总公司为全面提升干部职工的理论水平和业务素质，针对部分干部职工“坐不下来、学不进去，学用脱节、学风不浓”的现象，开展了“日学一小时、月读一本书、每季一交流”读书活动，掀起了建设“书香企业”的热潮。如今，全员读书学习活动的积极效应已全面显现，从“要我读书”向“我要读书”的意识已逐渐形成，干部职工真正把读书学习作为了履行职责、完善自我、争先进位的内在需求和精神动力。

　　   坚持学习形式的多样化

　　为给全员营造良好的学习环境，扬中市商业集团总公司下属单位扬中市通达商业总公司建设了藏书1000册的高标准图书阅览室。企业职工通过课余时间，坚持“每日一小时”在阅览室看书学习，重点学习商业服务礼仪、市场销售技巧、消费者心理分析、消防安全知识等方面的知识；坚持“微平台”学习，公司组织职工在“通达商厦”、“党员微信群”等微信公众平台学习党章党规、企业经营管理法，并组织“在线答题”、“在线视频”等课程为职工传道解惑；坚持每年开展一次“职工大讲堂”活动，邀请专家教授讲学，同时组织职工撰写调研文章、心得体会、通讯稿件，开展“两学一座”知识竞赛，充分调动职工的学习积极性；结合扬中市委开展的“倡树文明家风”活动，在职工中挑选经典家风故事编印成手册，并在单位内部开展了以“弘扬中华美德，培育良好家风”为主题的征文竞赛活动，对获奖选手进行物质奖励，进一步激发了职工的阅读和写作兴趣，提升职工的文化素养。扬中市商业集团总公司下属单位扬中市富康食品有限公司专门成立了“报刊阅览室”，每周五定期开展职工学习活动，重点学习企业生产法、劳动保护法、食品安全法等方面的法律知识，通过全员“学法、懂法、守法”，将法治教育与企业管理相结合，进一步增强法治型党组织建设，通过职工集中读书学习、座谈交流、撰写读书体会等形式，进一步锻造了学习型党组织建设。

　　 “一把手”坚持带头学习

　　为了让干部职工静下心来认真读书，扬中市商业集团总公司坚持从领导带头学、制定计划学、课题引导学、制度督促学、奖惩激励学五方面入手，建立起推进全员读书学习的运行机制。该公司党委理论学习中心组坚持每季度集中学习一次，班子成员还结合各自分管的工作，率先学习各方面的知识，当好学习的“领头雁”。此外,扬中商业集团总公司每个月组织下属企业领导副股级领导干部集中学习,班子成员带头多读书、多学习，做到了有空就学、常学不懈,同时写心得体会和读书笔记，进一步提高班子成员发现新情况、解决新问题的能力。扬中市商业集团下属企业扬中市通达商业总公司作为国有企业，企业总经理郭玉生身体力行，坚持“每天读、每天总结、每天提高”的读书习惯，积极倡导企业职工多读书，多读对自己有用的书，率先在国有企业掀起了“读书热”。扬中市通达商业总公司普通员工朱招娣，在扬中市级妇联组织的“最美家庭”评选活动中，获评扬中市“翰墨书香家庭”荣誉称号。她说，正是企业浓厚的学习氛围感染了自己，学习让自己素质得到了提升，工作能力得到了加强。

　　 坚持重点学习专业技能知识

　　通过3年多不间断的学习充电，目前，扬中市商业集团总公司干部职工面貌焕然一新，通过学习和培训，不仅不少职工掌握了一技之长，专业技术水平得以提升，更是培养了一大批懂技术、会管理、有文化内涵的高级管理人才。扬中市商业集团下属企业通达商业总公司职工运用业余时间勤奋学习专业财会知识，目前已有3人考取了会计师证；扬中市商业集团下属企业富康食品有限公司职工利用业余时间，主动参与扬中市安监局组织的车间特种设备培训，企业3人获得“特种作业许可证”，7人获得“肉品品质检验员证”；扬中市商业集团下属企业信达农村小额贷款有限公司组织10余名业务人员赴南京金农公司学习，重点在专业金融知识、信息平台操作上掌握了一技之长，公司12名人员获得“小贷公司操作规范合格证”。“学，然后知不足。”通过学习来提升自我，拓宽发展道路，正成为越来越多企业员工的自觉选择。

　　“只要员工想学，企业就积极为其创造条件。”扬中市商业集团总公司负责人说到，“在信息科技日益发达的今天，大家越来越重视再读书、再学习，作为国有企业，不论是经营管理，还是企业文化都需要我们多读书、读好书、会读书，提升文化品位，塑造优秀品质，倾力打造“书香企业”，营造和谐融洽的扬中商业氛围。”（陆婷婷）