“扫街达人”月入过万
走访商户
越来越多人出门不再带钱包，拿着手机就可以随时随地支付，但鲜少有人知道，街头的一家家商户们是怎样被搬到手机上、接受移动支付的。
这些都得归功于“扫街达人”，他们成为连接商户和支付平台的纽带，同时为服务商和商户们服务，他们有的收入不菲，但也确实辛苦。两年前，北京市云纵信息技术有限公司在我市招聘地推员，糖糖成为我市第一批入职该公司的职员。两年来，每天工作十余个小时、两三天几乎不睡觉，这些她都经历过。
◆每天穿梭在商户间，上班就是“瞎转”◆
每天早上9:00，糖糖准时出门。她称上班为“瞎转”。事实上，有很多时候，她和同事的确是在瞎转。
糖糖的这份工作，是支付宝“口碑”的地推员，她和同事到一家家餐厅，邀请它们进驻支付宝口碑平台，在店内张贴二维码等物料，方便消费者结账的时候用支付宝“口碑”，也让商家认可“口碑”的服务。她从事这份工作已经两年多时间。
从2010年开始，美团、糯米等团购网站先后兴起，BAT等互联网巨头也开始与传统企业合作，向线下渠道渗透。阿里巴巴参与了美团A轮5000万美元和B轮3亿美元的融资。但是，随后双方关系产生裂痕。阿里巴巴复活支付宝“口碑”，与美团、大众点评抗衡。
2015年6月，阿里巴巴集团和蚂蚁金服共同出资60亿元发展支付宝“口碑”的O2O业务。以支付宝作为主入口的本地生活服务平台“口碑”，即刻在各地招募服务商，主要工作是邀请以餐饮店铺为主的线下商家入驻平台，并为其提供引流等服务。糖糖供职的云纵信息技术有限公司，就是“口碑”的服务商之一。
要说“瞎转”，也并非全然。糖糖和同事需要拜访商户介绍产品、并做意向登记，留下联系方式，一条街一条街、一座商场一座商场地跑。没有熟人，也没有别的渠道，就是一家家上门去问，一级一级从下往上找，从服务员、部长、店长、再到老板。糖糖说，如果老板在店铺内就比较好办，但如果是连锁商户，洽谈合作的周期就比较长。
糖糖还记得，自己签的第一家商户，是一家奶茶店，她和同事跟老板说明来意后，老板当即就同意了。虽然不能像团购网站那样引流到商户，但是当时商户入驻支付宝“口碑”平台全免费，资金可快速到账且无手续费，还承诺产品正式上线之后有随机立减活动，将来可以为商户提供线下消费数据，商户还是比较愿意加入合作的。
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教商户使用平台
◆每天工作十二小时，商户随叫随到◆
商户们从线下走到线上，已经被团购网站“教育”得很好了，懂得线上操作的方法。但不同的平台有不同的操作方式，每招募一家新商户，指导商户如何使用平台是糖糖他们首先要做的事。
糖糖清楚地记得：去年11月，一家火锅店成为支付宝口碑的新商户，这家火锅店不仅推出了正餐，早点、夜宵都有。三天时间内，她和同事几乎全天候泡在火锅店里，每天凌晨到2点左右才“收工”，早上六七点又得到店指导店员使用“口碑”收银。那段时间，糖糖觉得自己瞬间老了十岁。
在另一家连锁餐厅，糖糖耗时半年才谈成合作。连续造访了三次之后，她拿到了老板的电话，对方当时不在靖江，给了她店长的号码，但见面后并没有谈成。之后，她继续与老板保持联系，发送问候短信。半年后，这位老板终于主动约她面谈，同意入驻支付宝“口碑”。
扫街两年多时间，糖糖为支付宝“口碑”邀请到七八百个商户。她早上9点左右出门，去拜访商户，开拓新商户、服务老商户，忙起来午饭都来不及吃，跑到晚上9:00是常事。每天晚上结束“扫街”工作后，还要回到办公室开会，和同事们交流一天的工作成果。
“上午9:00~10:00之间，我们一般会跑早餐店，此时商家的忙碌高峰期刚过，店主一般会在店内，谈合作就比较方便。上午10:30到下午1:30，是跑中餐店的时间，下午是各种奶茶店、蛋糕店、水果店……”糖糖说，每个时间段都有不同的目标客户，每天不同的时间段都被塞满工作计划。除此之外，部分在平台操作不熟练的商户，或是遇到疑难问题的商户，需要糖糖和同事上门指导，他们几乎是随叫随到。
指导商户使用平台
◆工作压力大时间长，留下的人并不多◆
不是人人都能像糖糖一样吃苦，能坚持下来的人并不多。去年开始，糖糖当师傅带徒弟了，但带了三四个“徒弟”，最终只有一个坚持了下来。
服务商按照商户流水支付地推员工资，手中商户多，收入就高。糖糖的同事中，有好几个人月入上万。但也有年轻的同事不太适应，用靖江话说就是“嫩生”，收入并不高，一段时间后仍没有改观，公司便不再留用。
没想到，去年年底，支付宝“口碑”调整政策，糖糖他们原本是按照手中商户用支付宝“口碑”收款的资金流水获得相应的收入提成，但口碑又有了新的要求，商户必须参加优惠活动，地推员才能获得相应收入，工作难度又加大了不少。
现在，支付宝“口碑”将业务范围拓展至餐饮之外，包括丽人、休闲娱乐、KTV、摄影、运动健身、婚庆、亲子、宠物、书店等各行各业，基本覆盖线下所有的生活服务，这让糖糖和同事们看到了一点希望，但对地推员这个职位的去留问题，糖糖仍有同事在徘徊不定。