江苏恒力集团黄俊：“技术劳模”带出“创新团队”

整日与机器打交道的黄俊，凭着一股勤奋钻研的韧劲，自学成才，成长为江苏恒力制动器集团最年轻的首席高级技师。他保障了全集团300多台自动化设备的无故障运行，为企业创造2000多万元效益。日前，他获评最美泰州人——科技工作者篇先进典型。

2000年，黄俊走出校门，来到江苏恒力制动器集团担任维修电工。凭着扎实的机械自动化技术，几个月后他就完全胜任了工作。但他并不满足于干好本职工作。从小对机械感兴趣的他，有着一股子钻劲。他牺牲大部分休息时间，自学企业机械设备的操作、维修等知识，泡图书馆、查阅资料、研究各种前沿机械技术……凭借这种钻研精神，黄俊走出了不一样的创新之路。

进入恒力的第五个年头，黄俊已经熟悉企业各种机械的维修。当时，随着生产方式的变革，“机器换人”热潮兴起。恒力也引进了一些自动化的设备，但苦于缺乏这方面的专业人才，设备运转屡屡受挫。企业管理层经过认真考察，看中还是普通维修工的黄俊的一股子牛劲，便将他送到上海科技学院，脱产学习一年，专攻机械自动化。喜欢研究机械技术的黄俊利用脱产的一年时间，认真学习、勤奋钻研，很快学有所成。学成归来，黄俊捧着笔记本电脑一头扎进车间，研究各种自动化机械的工作原理和普通机械的自动化改造。自身的天赋加上不懈的努力，黄俊逐渐开始小有成就。

2013年，黄俊和市老科协专家设计制造的全自动绕线机取得国家实用新型专利，填补了国内空白。全自动绕线机每台节约5%~10%的铜材，每一台绕线机生产电机一年可以节约材料10多万元。黄俊还通过校企合作，设计制造了全自动钢带剪切机，并取得了国家实用新型专利，每一台全自动钢带剪切机每年为企业节约成本20多万元。

近年来，在工作中表现突出的黄俊获评“江苏省企业首席技师”“江苏省技术能手”“江苏省劳动模范”等荣誉。在公司的支持下，黄俊创新工作室设立。黄俊深知自己不是一个人在战斗，而是要带领一个团队向前冲。刚开始，创新工作室仅有两三名成员，如今团队已经集聚起7人。为了让团队快速成长，黄俊充分发扬先锋模范作用，牺牲了许多休息时间，对工作室成员进行传帮带。从进入工作室开始，黄俊就和成员签订“师徒合同”。他先让徒弟们了解生产环境、设备性能等基础知识，然后让徒弟们逐渐上手，能够判断一些简单故障，明确知道如何配线、接电等，最后要求他们能全面掌握技能，独自处理问题。在黄俊的影响下，创新工作室形成了学习技术、钻研创新的好氛围。休息时间，工作室成员都在“充电”，不是自学，就是一起讨论工作中遇到的问题。工作室成员的学习笔记上，都记满了各种各样的知识。

一个好师傅带出了一帮好团队，黄俊将精益求精的工匠精神传承给了工作室成员。如今，黄俊劳模创新工作室硕果累累。在黄俊的培养下，工作室成员在泰州市技能大赛上屡次获奖，还有人被评为泰州市企业首席技师。

事贵在专而成于恒。在恒力推进智能化改造过程中，黄俊带领工作室成员为公司80多台设备进行自动化改造，每台双面铣由原来的2台3kw电机改为1台，每年节约电费25万元，同时工人可以一键启动，一人多机操作，提高了生产效率，减轻了劳动强度，每年可为企业创造经济效益300多万元。

以前的汽车制动检测装置需要工人用脚去检测。经过长期的摸索和研发，黄俊领衔创新工作室设计出气压盘式制动器“制动间隙自动检测、蹄拉力检测流水线”，将50个工人的脚，变成50只机械脚，确保了汽车制动装置达到百分之百的合格率。这款产品已成功为一汽、二汽、江淮、宇通等公司配套，为企业节约了200多万元的技改资金，每年产生经济效益1000多万元。

据不完全统计，创新工作室成立以来，黄俊带领工友们为企业创造了2000多万元的经济效益。