泗洪县总深化改革创新有效增强基层工会活力

      本网讯  泗洪县总认真贯彻落实中央、省、市群团工作会议精神，坚持改革创新，积极探索创新发展的新思路、新方法、新途径，有效推动全县工会工作深入开展。

一是巩固深化基层工会实体化建设。继续推进乡镇（街道）、开发区工会“五有”规范化建设，在巩固深化“有人办事、有钱办事、有服务阵地”成效的基础上，厘清和强化乡镇（街道）、开发区工会的主体职责，推进以非公企业为重点的基层工会“实体化”建设。以“一证一号”改革为契机，推广应用基层工会服务系统软件，加大投入，达到乡镇一级服务阵地“一人一机一窗口”，建立网上办公系统，对基层工会进行信息化管理。对辖区内所有基层建会企业进行全面排查，摸清底数，建立信息台账，逐步实现“企业建会、建账户、建阵地、建制度及会员评家机制”五项全覆盖。

二是开展非公企业工会主席职业化管理试点。按照上级工作安排，在全县选取一批规模较大、效益稳定、党工工作基础较好的非公企业企业探索试点。通过协商提出人选、会员直接选举、目标责任管理、履职能力培训、工作业绩评议等方式推行职业化管理，探索实行薪酬激励制度，增强非公企业工会主席的工作积极性与责任感。逐步破解非公企业工会组织作用发挥难问题。

三是推进工会协理员队伍建设。为解决乡镇、开发区工会无专人办事的问题，计划用三年左右的时间面向社会公开招考一批爱职工、懂职工、会做职工群众工作的优秀人才，建立专职工会协理员队伍，并纳入上级扶持和改革试点项目。根据职工人数比例，按照“县招、乡用”的原则实行合同制管理，在部分乡镇、开发区进行试点。保障基层工会服务窗口的正常运转，亦可兼任区域性、行业性工会组织的主席。制定专门的管理办法，建立能进能出的流动机制，对照年度目标进行考核，兑现薪酬奖惩，定期进行轮岗交流，将其中的优秀分子纳入各级工会干部人才库。

四是全力推进基层会家共建。坚持“党建带工建，工建服务党建”原则，以乡镇、开发区为重点区域，以非公企业、新社会组织、服务业单位作为重点领域，大力推进建会工作，以多种方式构建纵横交织的网络化组织体系，确保实现有效覆盖。加强会籍管理，创新入会方式，最大限度把农民工、劳务派遣工、灵活就业人员等吸引到工会组织中来，使他们成为职工队伍坚定可靠的新生力量。 （ 通讯员 赵德扬）