盐城市总工会联系基层月近距离服务职工

      本网讯   “王主席，我们单位困难职工多吗？是什么情况”“有困难职工，但不符合市总帮扶认定标准，我们单位内部进行帮扶。主要是因病致贫的职工，我们正在制定《职工慰问执行标准暂行规定》，设立大病职工帮扶基金，计划给身患重大疾病的职工最多5万元的帮扶资金，职工婚丧嫁娶等都送上一份500元到1000元的慰问金”。这是盐城市总工会机关某干部到基层联系点调研时与基层工会主席的对话。

      像这样的场景在9月份的每一天都会出现在盐城市总工会干部和挂钩联系的基层工会干部职工之间。盐城市总工会将9月份确定为挂钩联系基层月活动。当前，市总工会机关干部们都忙着梳理调研内容、开展调研活动、了解基层情况、掌握职工需求，除了了解基层工会“三公开四统筹”落实、职工技能竞赛、企业民主管理等情况外，重点了解供给侧结构性改革中困难职工情况，职工福利待遇落实情况。

      市政协副主席、总工会主席、党组书记沈洪清在安排部署挂钩联系月时强调：“市总工会机关每一名党员干部，都要经常到挂钩联系的基层工会走访，了解真实情况，解决实际问题，确保家家到，从我开始，一个不漏”。

      挂钩联系基层月只是盐城市总工会机关更加密切地联系服务基层工会和职工的新起点，没有终点。按照《盐城市总工会领导、机关部室、党员干部挂钩联系基层制度》要求，市总领导班子成员分别联系2－3个县（市、区）总工会、3-4家市总直属工委（工会）；机关党员干部重点联系2-3家市总直属工会。挂钩联系活动将常态开展，基层工会重大活动、重要事项，市总工会机关挂钩联系干部都要到基层工会开展工作，手把手指导基层争创合格、模范职工之家，做好职工的“娘家人”，确保联系点工会工作示范推动。

      今年以来，盐城市总工会积对接全总改革，超前思考，在工作改革上做了许多谋划和试点，相继指导开展大丰市总工会大部制改革、东台市总工会社会化工作者聘用、滨海县工会工作项目出库制和劳动关系状况监测制等，市总工会以改革工作模式为切入点，开展“盐城工匠”评选活动，加强机关干部联系基层，了解实情，掌握实况，确保机关干部与基层工会、职工群众近距离接触，使联系更加紧密，服务更加到位。 （ 通讯员 罗发富）