市总工会算好“四笔账” 整改求实效

党的群众路线教育实践活动开展以来，市总工会坚持在回应职工期盼、强化问题整改上算好“加减乘除”四笔账，重点抓好倾情服务职工、提高机关效能等九大项整改任务，确保群众路线教育实践活动善始善终、善作善成，使工会组织真正成为职工群众信赖的“娘家人”。

倾情服务职工做好“加法”。针对患病职工生活困难等问题，积极采取措施，做好政策“加法”。开展工会送温暖普惠行动和职工互助互济活动，将患病职工医保自负部分费用的报销比例由50%提高到100%，同时将50%的起付线费用列入报销范围。为大病职工提供二次救助，有效减轻困难、特困职工的经济负担。在全国工会系统首家推出“时间银行”志愿服务，累计志愿者服务时间，在志愿者需要帮助时按时间进行互助反馈。在职工服务中心和城区沿街银行、体彩点设立20个安康驿站，为500多名环卫职工及特殊职业群体提供休息、应急场所。

提高工作效能做好“减法”。按照“计划管理、内容精简、规模控制、质量提高”的原则，大力精文减会，做到无实质内容会议不开、关联会议合并开、重要会议简短开。积极推进“阳光微平台”建设，整合优化工会服务帮扶小分队、工会网站、微博、微信、QQ群等服务平台，减少服务职工群众不必要的流程，缩短服务距离，提升服务效能。

激发基层活力做好“乘法”。针对基层职工群体活力不够等问题，充分发挥工会干部带头示范和职工主人翁作用的正向累积效应，开展以争创“模范职工之家”、争做“优秀工会干部”为主要内容的“双争”活动，全面深化职工之家建设。实施“唱响劳动美”职工文化发展计划，大力培养文体骨干。将工会经费使用重点向基层倾斜，采用以奖代拨的方式为基层工会增“底气”。启动“职工成长计划”，组织100场技能比赛，帮助5000名职工提升技能等级。

加强自身建设做好“除法”。深化党员干部联系企业、联系职工制度，班子成员每人联系挂钩8个基层工会组织、20个一线职工，通过完善“挂钩联系点”制度，把任务层层分解、落实到人，消除距离障碍。建立和完善工作人员行为规范、考勤、内务等27项制度，织成制度密网，着力解决不敢担当、不负责任、办事拖拉、效率低下的问题，破除党员干部“庸、懒、散、慢”现象。