无锡市总工会开展市（县）、区工会工作项目化管理立项项目现场观摩（附图）
本网讯 为增进工会工作项目化管理经验交流，建立健全更加科学的项目评价机制，12月17日至19日，无锡市委常委、市总工会主席陈德荣带队，组织开展2014年度全市工会工作项目化管理市（县）、区立项项目现场观摩活动。
今年，各市（县）、区总工会坚持问题导向和民生指向，11个立项项目都能紧紧围绕本地实际和群众需求，切实解决工会组织联系服务职工最后一公里问题。针对职工法律维权的现实需求，北塘区总工会建立“法律王”职工维权工作站，开设服务热线，延伸服务触角，累计向1575名职工提供法律服务，发放“职工法律服务卡”3万余张，代写法律文书153份，解决各类法律问题635例。针对企业职业安全卫生防护的现实问题，锡山区总工会会同区人社、安监、卫监等部门，建立企业职业安全卫生服务网，在项目现场爱玛车业科技有限公司烤漆车间，企业严格规范的职工职业防护措施给人留下深刻印象。滨湖区总工会围绕职工素质提升，借助区内职业高校技术培训优势，建立职工技能“五级递进工作链”，服务职工职业成长的全过程。新区总工会实施企业女职工专项集体合同签订全覆盖，有效维护了女职工合法权益，增强了企业凝聚力，项目现场希捷国际科技（无锡）有限公司设立的孕妇休息室、哺乳室等女职工特殊保护设施，环境温馨、彰显人性化，得到了女职工欢迎。观摩组还参观了江阴市总工会建设“五位一体”职工之家现场月城镇和远能电力电器装备管理有限公司“职工之家”，宜兴市总工会职工“心灵驿站”导师团工作站，南长区总工会实施工资集体协商的百脑汇电子一条街，崇安区总工会建设“网上职工书屋”现场江海街道金宁社区，惠山区总工会实施“关爱•圆梦”工程项目企业无锡双欢电器有限公司。
在观摩中，陈德荣对各市（县）区工会系统各具特色、卓有成效的项目展示给予充分肯定。他指出，各市（县）、区总工会高度重视工会工作项目化管理，扎实推进，使项目化管理在去年基础上又取得了实实在在的成效。他强调，经济发展的新常态必然带来工会工作格局的新调整，带来对职工职业技能、职业发展的新要求。各级工会组织和工会干部要主动顺应新常态，以项目化管理为抓手，推进工会工作的创新发展。要在精心培育项目同时，注重做好项目经验的总结、复制、推广工作，争取用三年时间，形成一批具有无锡特色、惠及基层和广大职工群众、在全省工会系统具有一定影响的优质项目。 （ 通讯员 华婕文/摄）
