徐州市铜山区总工会“四措并举”强化乡镇工会工作

      本网讯   徐州市铜山区总工会“四措并举”夯实乡镇工会工作基础，发挥乡镇工会职能作用，促进镇域经济社会持续健康发展。

一是强化工会自身建设，不断适应形势发展需要。 随着非公经济的快速发展，职工队伍的不断发展壮大，区总工会审时度势，根据省市总工会要求，从创新工会组织体制入手，经过一个多月的集中组建，实现了企业100家以上、职工5000人以上的11个镇和徐州高新区率先依法成立总工会。区总工会还积极争取区委对镇级总工会建会和建制工作的重视支持，选强配优工会干部，11个镇、街道总工会按镇科级副职级别配备工会主席，按科员级全部配备专职工会副主席；高新区总工会按副处级别配备工会主席，按正科级别配备专职工会副主席。镇级总工会的相继建立，为全区乡镇工会工作进一步健康稳步发展插上了腾飞的翅膀。区总还结合开展农民工入会集中行动，通过组建农业专业合作社工会、建筑工程项目工会等形式，最大限度的把广大农民工吸纳到工会中来，截止目前为止，全区建有乡镇企业工会1100余家，发展会员12万余人，为促进乡镇积极社会稳定发展、保一方平安，作出了积极贡献。

二是提升职业培训水准，打造高素质主力军队伍。 区总工会要求各乡镇、街道工会紧紧围绕提高职工个性需求搞培训，对本地就业农民工进行实用技术、创业能力培训。如区总职工服务中心对乡镇企业职工开展了电气焊、计算机、面点、月嫂等培训；三堡镇工会实施“会员素质工程”，采取授课、现场指导等方式，开展食用菌、葡萄种植等实用技术培训，激发广大职工群众的创新灵感和干事创业劲头。马坡镇工会开办了职工学校，邀请阿里巴巴公司来人为该镇职工讲授电子商务知识，帮助企业实行网上销售等等。区总工会还通过开展职工职业技能大赛和乒乓球、羽毛球、围棋、象棋比赛等丰富多彩的文体活动，全面提升广大职工整体素质，为促进经济发展打造主力军队伍。

三是加大依法维权力度，保障职工利益免遭侵害。 区总工会在各镇工会建立健全了区域和行业职代会制度，通过组织职工积极参与企业民主管理民主决策，维护职工民主权利，促进企业规范经营；开展了区域和行业工资集体协商，签订《区域（行业）工资集体协议》，推动乡镇各类企业建立规范科学的职工工资增长机制。同时还通过平等协商，签订了《职工安全生产和劳动保护专项集体协议》、《女职工特殊权益保护专项集体协议》，改善职工劳动环境，维护广大女职工合法权益；各镇和街道工会都成立了劳动争议调解委员会，通过开展“送法进企业”、“法律宣传月、咨询日”等活动，推动企业依法经营、职工依法维权，通过接待职工来信来访，及时处理和化解劳资纠纷，特别是在讨薪、工伤事故等维权中化解矛盾，维护职工利益，促进社会稳定。

四是提高服务职工能力，帮扶困难群体共享成果。 区总工会在各镇、街道都建立了职工服务中心站（点），形成了区、镇（街道）、企业帮扶困难职工三级网络，实现了对全区范围内困难职工全覆盖。区总和各镇开展的“春送培训、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”特色服务品牌，已形成常态化，今年以来培训职工1200人次；发放金秋助学进近30余万元，帮扶困难学子130余人；发放困难职工、困难劳模生活、医疗救助金200余万元，有效缓解了困难职工困难农民工的暂时困难。各镇工会始终把开展外出务工人员的家庭帮扶工作作为一项重要任务来抓，随时掌握他们的困难和思想动态，及时帮助他们解决实际困难。如在农忙期间组织人员帮助收秋，老人生病时派专人慰问，开办“国学班”免费辅导外出务工人员子女等，切实发挥了工会作为职工“娘家人”的作用，解决了这部分人员生产生活的后顾之忧。目前全区各镇工会正在紧锣密鼓的做好2016年两节送温暖工作，保障困难职工困难农民工温暖过冬、幸福过节。 ( 牛胜林)