仪征市总工会“五个方面”着力开创工会工作新局面

        本网讯   仪征市总工会以习近平总书记中央党的群团工作会议精神为指引，以“三严三实”专题教育活动为契机，围绕全年目标的落实，抓住重点、突破难点、把握节点、真抓实干，不断开创工会工作新局面。

一、凝聚改革发展力量，在推动发展上展现更大作为

紧紧围绕“建设汽车城、当好主力军”这一中心任务，全力服务好重大项目、重点工程。推进“城庆年”示范性劳动竞赛活动，继续开展“练兵比武月”技能竞赛活动，扩大“练兵比武月”活动覆盖面与影响力。以劳模创新工作室、技能大师工作室为基础，打造职工技术创新平台，激发职工创造活力。加大班组长培训力度。整合现有技能型劳模、技能大师、金牌职工、义工教授等资源，分行业开展全市班组长培训活动，同时积极推进镇、园区班组长培训活动。健全劳模管理数据库，完善动态管理服务机制。加强源头参与，认真落实好劳模各项政策待遇。通过开展劳模精神“四进”宣讲活动，弘扬劳模精神，形成学习劳模、争当劳模的良好风尚。

二、丰富职工精神生活，在文化建设上发挥更大作用

有效利用传播媒介及市电视台《职工之家》等栏目，深入基层企业、班组一线，进一步丰富职工文化、企业文化，努力推进文化建设再上新台阶。认真学习习近平总书记在中央群团组织会议上的重要讲话精神，多种形式的开展主题教育活动。以职工书屋建设为契机，继续开展形式多样的职工读书活动；继续邀请“义工教授”现场培训，同时根据企业需要，组织“义工教授”帮助企业技术攻关、技术协作。积极组织“职工大舞台”文艺演出活动、职工体育比赛等文体活动，坚持以送文化等活动为基本形式，组织职工因地制宜开展丰富多彩的群众性文化活动，继续培育、打造、做大一批工会实施、职工受益、企业欢迎、社会认同、各界参与的职工文化阵地。

三、全面维护职工权益，在构建和谐上实现更大突破

不断健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，继续推行厂务公开制度、职工董事职工监事制度，稳步提高区域性、行业性职代会覆盖面。召开全市职代会规范化建设经验交流会。同时继续发挥工资集体协商讲师团的作用，在镇、园区、基层企业开展工资集体协商暨职代会代表业务培训。积极开展冬季要约行动，扩大影响，彰显特色。联合人社局等部门对基层工资集体协商工作落实情况进行专题调研督查。加强女职工劳动保护工作，推动企业全面签订女职工权益保护专项集体合同。深入开展以“十个一”为主要内容的“安康杯”竞赛活动，不断推进“1+3”安全生产监控体系建设，确保劳动保护合格示范单位创建达标率稳中有升。

四、切实扩大帮扶覆盖，在服务职工上凸显更大成效

充分整合多方资源，积极推进构建“四位一体”帮扶工作体系，努力把服务职工的工作做深、做实、做大。在建立镇、园区困难职工帮扶工作站的基础上，推进有条件的规模企业建立困难职工帮扶工作点，形成以市总帮扶中心为主体、镇（园区、系统）帮扶工作站为支撑、基层企业困难职工帮扶工作点为基础的工会帮扶工作体系，进一步扩大帮扶覆盖面。同时，将对镇、园区帮扶专项资金使用管理情况进行检查，确保资金运行安全。以零就业家庭、农民工和困难职工为重点，大力开展技能培训、创业培训和职业介绍。探索法律援助社会化服务机制，通过购买法律服务、聘请专职法律顾问等形式增强工会法律工作的智力支持。

五、激发基层组织活力，在自身建设上谋求更大突破

进一步深化统筹城乡基层工会组织建设，努力实现工会组织全覆盖，工会工作全覆盖。以商业街区、楼宇（市场）为重点区域，以农民工、劳务派遣工为重点对象，不断开拓建会和发展会员新的增长点。探索新经济组织和新社会组织、农村经济合作组织、新型农庄等工会组建工作。扎实开展“职工之家提升年”活动，在全市基层工会全面开展“模范职工之家”创建工作，将工会各项重点工作统一整合到“职工之家”建设之中，进一步激发基层工会整体活力。围绕“三严三实”教育活动，推动机关工会干部摆脱文山会海，深入基层，深入职工，优化服务。开展工会干部上岗资格培训、重点工作专题轮训和基层企业工会干部适应性培训。 ( 通讯员   鲍兴华)