连云港市总工会“三字”当头打造“六型”机关

      本网讯   12月6日上午，连云港市级机关作风办一行到市总工会督查机关作风建设工作，听取了有关汇报，充分肯定市总工会机关作风建设工作，对下一步机关作风建设工作如何开展作了具体的工作指导，提出工作要求。市总工会党组书记、副主席丁维杰同志、纪检组长朱斌同志，以及相关部室负责人参加汇报会。

近年来，市总工会认真落实中央和省市关于作风建设的有关规定，以建设学习型、服务型、高效型、节俭型、廉洁性、创新型“六型”机关为目标，引导全会干部职工强化大局意识，坚持问题解决导向，狠抓执行决策落实；提高工作效率，优化工作环境，更好地服务发展、服务基层、服务职工。努力把工会建设成为职工之家，使工会干部成为娘家人。

一是“统”字当头，加强领导，建立机制。在全会统一思想，提高认识，为作风建设建章立制。一是领导重视，统一思想。市总工会领导高度重视作风建设工作，召开专门会议研究，组织全体人员学习相关文件。近期又组织学习了十八届六中全会精神，学习了机关工委的《市委市级机关工委关于组织开展机关作风专项督查的通知》（连委工发[2016]43号）和市委办的《关于严格执行中央八项规定精神深化机关作风建设的实施方案》的通知精神，让全体人员充分认识到作风建设的重要性。二是成立机构，统筹安排。按照要求，成立市总工会作风建设工作领导小组，主要领导为领导小组组长，领导班子成员为副组长，各部室负责人为主要成员。设立领导小组办公室，组织部、办公室、机关党委、监察室等部室负责人为办公室成员，细化了分工。三是建立制度，统一管理。根据上级文件精神要求，制定了32项制度和相关规定，完善工作机制。制定《市总工会机关事业单位请假、休假和考勤制度》、《市总工会机关部室绩效考核办法》、《市总工会信访工作制度》，还对贯彻落实《中共连云港市委关于改进工作作风、密切联系群众的通知及实施办法》制定了具体办法，并制定了《连云港市总工会关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》等等，为机关作风建设提供制度保障。

二是“严”字当头，加强督查，落实制度。有了好的制度，还要落到实处，才能保证机关作风建设取得新成效。一是严格管理，制度约束。以加强制度建设为长效管理的有效途径，通过不断完善工作制度，规范工作流程，筑起了作风建设的坚固管理防线。建立《市总工会首问负责，责任追究工作制度》，建立完善内外结合的监督机制，将办事依据、办事程序、收费标准、承诺时限、联系电话、监督电话等统一在办公场所上墙公布，并通过报纸、网站等媒体向社会公布，自觉接受群众监督。设立意见箱、意见簿，每年开展“开门评会”活动，向全市100多家基层工会发放意见征询表等形式，向社会各界征求意见，对征询到的意见进行专题研究，及时解难释疑。二是严格执纪，加强考勤。严格执行请休假制度。履行请休假审批手续，坚持请假、外出告知制度，按时上下班，不擅离职守或随意串岗，工作时间严禁炒股、玩游戏、上网聊天；加强对出勤、会议、办公纪律落实情况进行抽查检查，并定期不定期予以通报。三是严格督查，强化落实。加强对机关作风建设的监督和检查，采取明察暗访、调查反馈、专题汇报等多种形式对机关建设各项措施的落实情况进行检查或抽查，定期通报市总工会机关作风建设情况，把作风建设至于社会监督、群众监督、舆论监督之下。

三是“优”字当头，典型引路，奖惩分明。通过弘扬正能量，营造风清气正的氛围，优化工作作风，推动机关作风建设落到实处。一是领导带头。市总工会领导班子成员认真参加学习，学习有关文件精神，以身作则、率先垂范，带头遵守相关制度规定。领导班子成员以上率下，做好表率作用。领导干部带头密切联系群众，开展在职党员进社区志愿活动，“三解三促”活动，了解社情民意，为困难群众办实事、解难事、做好事。二是优选先进。在机关干部中选树一批先进典型，弘扬正气，及时表扬。通过每个月的“固定学习日”、“党员集中活动日”等活动，组织观看具有正面典型的影片，收看警示教育方面典型警示教育片，切实把干部职工思想和行动统一落实到党的十八届六中全会精神上来，统一到国家、省市关于改进工作作风有关规定和市总确定的各项目标任务上来，树立机关干部的良好形象。三是奖惩挂钩。市总组织部门把贯彻执行文件、规定情况，列入干部考核的重要内容，考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据，相关材料归入个人档案；办公室、组织部、监察室、机关党委等部室进行督促检查，并定期不定期向市总工会党组会汇报情况。市总办公室及时总结推广县（区）的良好经验和典型做法，对贯彻工作不得力、措施不到位的，立即督促整改。各项措施的落实，有力地促进了机关作风建设落到实处。 （王悦  通讯员 杨梅娟）