无锡市新区总工会“三个注重”贴心服务女职工

      本网讯   近年来，无锡市新区总工会进一步注重爱心帮扶、依法维权与特殊关爱，切实保障女职工的合法权益和特殊利益。
      注重爱心帮扶。举办女性专场招聘会，每年“三八”节前，联合区妇联在新区人力资源中心共同举办“三八架金桥、春风送岗位”女性专场招聘会，为广大女性提供求职平台，帮助600多名女性实现就业与再就业；规范困难女职工帮扶制度，制定出台《关于困难女职工定期生活补助的暂行办法》后，为190名大病困难职工发放慰问金19万元；推进女职工互助互济保障工作，累计参加女职工健康互助计划的会员达12546人次，有效缓解了女职工尤其是困难女职工的实际困难，维护了她们的切身利益。
      注重依法维权。实施企业女职工特殊保护专项集体合同全覆盖工程，全区签订专项集体合同860份，覆盖企业4299家，签订率达100%，实现了从无到有、从集体合同附件到独立的专项合同、从不完善到更符合现行法律法规的转变，保障女职工合法权益不受侵害；参与劳动法律监督检查活动，将女职工特殊劳动保护内容纳入监督检查范围，每年检查企业百余家，有效提高了用人单位的法制意识；开展法律法规宣传活动，借助法制宣传日、女职工劳动保护立法调研、问卷调查等契机，广泛开展女职工普法宣传。　　
      注重特殊关爱。实施女职工劳动保护“示范窗口”建设活动，认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》。在SK海力士等32家企业建设女职工保护“示范窗口”，建立女职工休息室和哺乳室30余间，惠及女职工5万余名，理昌科技等3家“示范窗口”还被市总工会评选为“爱心母婴休息室”；开展职工红丝带健康行动，在每年“世界防艾日”期间，会同有关部门在人力资源服务中心开展以“送健康”为主题的宣传活动，向广大职工宣传防艾知识并提供政策咨询服务，彰显了工会组织关心公益、关爱生命的良好形象。 （刘叶）