【新时代 新作为 新篇章】以新思想定向领航 从新思想决策问道 上半年江苏高质量党建引领推动高质量发展
今年以来，江苏坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想对标定向，在全省开展解放思想大讨论，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实，激励新时代新担当新作为，为加快建设"强富美高"新江苏、实现高质量发展走在前列提供坚强保证。
今年以来，省委着眼学习新思想、强化高质量发展、激励担当作为，作出系列重要部署，要求提振干部干事创业精气神，着力形成激励担当作为的良性机制。自5月起，全省上下兴起思想大解放的热潮，把思想解放建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学深悟透、知行合一上。解放思想大讨论活动开展两个多月来，各地对发展中存在的深层次问题有了更清醒的认识，对新时代所处的新方位有了更精准的把握，对推动高质量发展的路径有了更系统的谋划。无锡聚焦产业强市、科技创新、保障改善民生等七个方面工作；常州围绕建设工业明星城市，提出构建具有核心竞争力的现代产业体系；镇江提出"深度对标苏南"找差距；泰州聚焦跳出"城河思维"、跨过"长江天堑"、激活"大海基因"；盐城聚焦更好接轨上海、加快融入长三角一体化；连云港聚焦"高质发展、后发先至"。
扬州高邮市旅游局局长姜文超：“解放思想统一了大家的思想。比如说助剂厂它过去是我们的纳税大户，也有一定的产值。但是从发展旅游来说，它就是我们影响发展的重要因子，要进行关停。”
徐州丰县发展改革与经济委员会副主任刘伟：“解放思想，秉承发展高质量、服务高质量的理念，主动做减法，积极破瓶颈，为市场主体松绑打造一流的营商环境，极大地激发了民间投资活力。”
与此同时，以中央新一轮巡视为契机，我省上半年全面加强管党治党各项工作。针对中央巡视反馈意见中少数干部精神状态不佳、精气神不足的现象，省委制定出台鼓励激励、容错纠错、能上能下"三项机制"，通过"有强度"的激励手段和"有底线"的包容举措，让广大干部在严格约束下奋发作为、干事创业。宿迁沭阳在全省首建"科级干部问题行为管理数据库"，干部干不好"下"，干好再"上"，今年1-6月，已经有10名干部"入库"整改，有4名整改到位的干部"出库"，再次被提拔为"一把手"。
宿迁沭阳周集乡党委书记朱立东：“虽然职务上低配，但是我本人也没气馁，组织上给我帮助和关心，安排在多个岗位上进行历练。只要能干事、干成事，就会对肯干、能干的人给平台。”
为落实"三项机制"，我省建立起高质量发展监测评价和年度考核指标体系，围绕城市不同发展定位，列出正负面清单和考核结果，制定个性化的指标设置：南京设置"城市首位度提升"指标，提升在全省的地位作用；南通设置"沪通产业合作"指标，推进长三角一体化发展；苏州设置"制造业转型升级"指标，重点考核新一代信息技术、生物医药、人工智能等先导产业发展。在淮安，新能源汽车及零部件等优势特色产业成为个性化指标，党员干部深入企业，开展管家服务，有效促进了企业实际需求与政府资源融合。
国家税务总局淮安市税务局纳服处副处长宋娟：“提出更加合理的、多元化的评价标准，不再单一关注GDP，为我们工作和思路提供了新的方向，围绕这个‘标尺’更好地去推动更高质量的发展。”
江苏省委党校党史党建部主任张加华：“我们今年开展了全省的解放思想大讨论，应该说实效很明显。解放思想，主要目的就是要推动江苏的高质量发展。江苏的改革，需要进一步地去解放思想，把思想统一到十九大精神上来，以政治建设为引领、全面加强党的建设，我们江苏提出来叫系统性思维，引导干部在正确的发展道路上奋勇争先，各展所长，推动广大干部做改革的促进派、发展的实干家，形成一个风清气正的政治生态。”
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编辑：陈彤