心系粮农 心系企业 心系员工

      我参加工作30多年来，处处以共产党员的标准严格要求自己。刻苦学习，旗帜鲜明，立场坚定；勤奋工作，求真务实，干事创业；自觉奉献，遵纪守法，廉洁自律；做到执行政策严、购销经营活、企业效益好、职工收入高。2011年1月被江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省粮食局授予“全省粮食系统劳动模范”，2011年6月当选为建湖县党代表。

心系粮农  热情服务

      农民是粮食企业的衣食父母，我牢记在心。多年来，急农民之所急，帮农民之所需，解农民之所难，建立粮食生产、收购、销售和为农产前、产中、产后服务保障机制，把服务好种粮农民落在实处。

      做好产前服务。 根据粮食市场供求行情，因地制宜，帮助农民选择适销对路的粮食品种，与农业科技部门签订供种和技术指导合同，与农民签订粮食收购订单合同。2014年来，我们支持江苏百利农业发展有限公司、建湖县百利农业土地股份合作社提供种子、肥料、农药等生产资料垫付资金72万元。

    搞好产中服务。 我把全库的职工分到所辖村组，实行种植收购全程跟踪服务。在每年夏插和秋播前，在镇、村干部的配合和支持下，以农企双赢为目标，以订单合同为形式，以利益共享为纽带，与区域内的种粮大户签订粮食收购合同1.5万亩，收购粮食2万吨左右，认真做好兑现承诺及利益分配工作。

    抓好产后服务。 积极筹措收购资金，备足仓容和收购设施，严格按照国家粮食收购政策和产前签订的粮食订单合同组织收购。切实做到不停收、不拒收、不限收、不压级压价，真正做到利益共享、风险共担。在粮食收购中，把粮食经纪人、手拖队、运销户发展成为粮食收购网络，建立粮食收购联合体，由竞争对手变为合作伙伴，形成农民种粮、多主体联合收购的新格局，使企业与农民成为利益共同体，粮库被省粮食局授予“农民满意收购企业”。

心系企业  呕心沥血

    粮食购销企业抓好收购是基础，销售是关键，管理是效益。作为一名党员和企业负责人，在20多年的工作中，我奉行诚信为本，全力搞好粮食购销经营活动，强化企业管理，提高企业经济效益。。

    诚信收购。 面对粮食市场的放开，粮食资源的优势逐渐弱化，农民惜售心理较高的新情况和新问题。我调整思路，创新方法，变换招数，灵活收购，做到以变应变，变中取胜。 变“阵地战”为“游击战”。 无论是在收购旺季，还是收购淡季，科学地组织收购人员。既坚守“阵地”坐库收购，又组织输送机、收粮车进农家、到田头上门收购，实行免费烘干等零距离服务。 变“孤军作战”为“联合作战”。 走“联合、联营、合作”之路，与个体私营粮商建立粮食收购联合体，签订协议，建立伙伴关系；加强与主产区、主销区粮食生产、经营企业的联合，与大型农场联手合作，充实粮源，做大购销。 变“价格战”为“诚信战”。 大力推行诚信收购，加大收购工作的透明度，努力提高服务水平，2014年夏粮收购以来，收购采用“一卡通”，服务实行“一站式”，加大收购工作的透明度，让农民开开心心地种粮，高高兴兴地卖粮，实实在在地受益。

    诚信经营。 在省储粮轮换和粮食销售上，抓住“快”字。加快收集信息，快捷分析市场，迅速作出决策，抓住商机，以快取胜；坚持“诚”字。与客户以诚讲信，以诚守信，以诚取信，占领市场；做到“严”字。严肃制度，严密手续，严格管理，提高效益，每年上交购销总公司利润200多万元。

    诚信贷款。 思想上严要求 。经常组织全库人员学习国务院《粮食流通管理条例》、《国家粮油仓储管理办法》、《江苏省地方储备粮管理办法》和农发行有关收购资金使用管理的规定，对收购、销售、经营的各个环节严密手续和严细管理。 制度上严把关 。建立《资金管理制度》、《内部控制制度》、《粮食购销业务手续制度》等30多项规章制度，汇编成册人手一本，做到有章可循，违章必究，多少年来从未发生过收购资金被窃、被盗事件。 环节上严管理。 在粮食购销经营上，环环紧扣，严密手续，谨小慎行，每年近亿元的流动资金没有发生一笔呆死帐，没有一分钱的沉淀资金，资金还贷率、归行率均达100％。企业被审定为“省级储备粮承储单位”、“省级中心粮库”，先后被省、市局和有关部门授予“优秀购销企业”、“重合同守信用企业”、“质量信得过企业”、“诚信企业”、“示范粮库”等40多项荣誉称号。

心系员工  风雨同舟

      作为一名共产党员，我时刻牢记把职工放在心上。在企业内，扎实开展创建和谐劳动关系的活动，有力地推进了企业与职工劳动关系的稳定，职工对劳动关系满意度好，企业形象好，营造一个管理有序、完美和谐、文明祥和的良好环境。

      健全规范用工行为，严格劳动合同管理。 认真执行《劳动法》、《工会法》和各类配套法规，自觉规范用工行为，与返聘员工签定劳动合同率100%，并以单位集体统一为返聘人员按时足额缴纳相关社会保险金。返聘人员的工资基数高于全县当年的在职职工最低工资标准的20%，并在此基础上做到了逐年递增。

      健全集体合同制度，全面推行企务公开。 在企业建立起职工代表大会制度，把职工关注、反映强烈的热点，企业改革和生产经营中极易激发矛盾和滋生腐败的关键点，作为企务公开的重点。企业建立了企务公开栏，不定期地公开所需公开的内容，每季度向职工通报企业购销经营和落实企务公开的情况，使职工有了知情权、参予权、监督权。

      健全监督机制，保障职工权益。 制定了党组织是第一责任人，行政是第一执行人，工会是第一监督实施人，职工是第一评价人的“四个第一”工作制度。并从职工、离退休老干部、老工人中聘请了10多名信息监督员，对企业的购销经营管理活动进行监督，让职工知企情、明企务、议企政、管企事，密切了党群、干群关系，促进了企业决策的民主化、科学化和制度化，增强了企业的凝聚力和战斗力。

      多年来，我是实实在在地干事，堂堂正正地做人，始终保持共产党员的本色，处处身先士卒，放好样子。一年中有80％时间跑市场、访客户、抓购销。老父亲患重病住院2个月，正值省储粮收购入库，我未在床前服侍一天。去年夏粮收购高峰期间，我由于过分劳累，冠心病发作，医生要求住院，我在住院期间，挂水针头一拔又到了收购现场。2006年6月、2009年6月、2010年6月被建湖县委授予“优秀共产党员”。2002年6月、2008年6月、2012年6月被建湖县委授予“优秀党务工作者”，我只是做了我应做的工作，但拿一个优秀共产党员的标准，还需继续努力奋战，将再接再厉，保持共产党员的应有本色和先进作用，在新的征途上作出更大贡献！

建湖县楼夏粮库主任 祁建杉