徐州市睢宁县定制度严管理办放心教育

　　开学以来，睢宁县教育局主要领导多次带领包片领导、相关科室随机深入到各校，围绕校园环境卫生、学生食宿、夜班值守等常规管理情况进行现场查看，现场办公；并监督学校针对发现的问题认真整改，跟踪整改结果，如今，全县教干教师时刻提高警惕，严格管理细节，用最短时间消除了学校管理死角，促进了全县各校的常规管理水平快速提升。
　　为推进规范化精细化管理，该县在制度上出新招，在常规上抓落实，经过广泛征求意见，编制下发了《睢宁县幼儿园保教活动一日常规》、《睢宁县中小学常规管理一日流程》、《中小学管理基本规范》等，全县各中小学（园）认真贯彻落实，即知即改，师生精神面貌焕然一新。为确保规范落实到位，要求各校不断加大巡查力度。通过“制度建设年”活动，规范权力运行程序，优化办事流程，实现制度用权、制度管事、制度管人。
　　找准“学讲计划”与该县各校课改工作的贴合点，以“小组合作学习”为载体，制定出具体实施方案，学科教研员深入课堂，与各科教师共同学习，各校也分别以学校教研组或者年级备课组为单位，认真组织学习市局“学讲计划”。各校组织教研组、备课组进行研讨，备好“学讲案”，以示范课、研讨课为引领，深入推进各学科各学段“学讲计划”，“学讲”模式在全县各校已全面铺开，课堂教育教学质量得到有效提高。
　　抓师资，人事改革再深化。建立中小学校长竞聘上岗制度，在全县公推公选中小学校长岗位22个。通过年终述职，群众测评，组织考察等制度，加强对教干的管理与监督。严把入口关，通过笔试、面试等程序公开招聘优秀师范毕业生，充实到农村学校任教。实行教师竞聘上岗，增强教师工作责任心和危机感。建立健全绩效工资分配激励机制，充分调动全县教师工作积极性。建立城乡间、初中（富余教师）和小学之间教师轮岗和交流制度。把师德建设作为教师队伍建设的核心，实行“师德问题”一票否决。举办廉政大讲堂、业务大讲堂，提高教干教师廉洁自律意识。积极邀请各地专家来睢授课，8月份以来，分别邀请了北京教育学院、南京幼儿师范学校，盐城市东台实验中学教育集团，徐州市第三中学，无锡市凤翔实验学校，徐州市高级中学，徐州市第十三中学等学校知名校长教授来睢进行面对面授课，不断更新教干教师的教育理念；开展全县教师业务技能大赛；常规性组织各科优质课评比，引领教师凝心聚力练内功，扎扎实实提素养。