邳州选优配强490名村级“当家人”

　　新华报业网讯  邳州市新河镇陈滩村是万顷良田工程建设首批搬迁安置的村庄，如今在便民服务中心里，老人读书看报，儿童快乐游戏，妇女参加技能培训，处处其乐融融。

　　“你瞧，除了住得好，村里还帮助我们找到许多就业的门路，这多亏了好支书陈彦云！”见到笔者，村民陈浩笑得合不拢嘴。

　　村子富不富，关键看支部；班子强不强，关键看班长。近年来，邳州以选优配强用准管活村党组织书记为重点，大力实施村党组织书记素质提升工程，培养一批讲政治、有本领、善管理、敢担当、守纪律的村党组织书记。选派109名机关、企事业单位优秀党员干部到村(社区)任职挂职或担任“第一书记”，并从各类人才中选拔优秀党员担任村党组织书记。实施村级后备干部递进培养“青蓝工程”，确保每个村动态保持后备干部3至5名。持续开展村党组织书记“五星”争创活动，落实村党组织书记报酬待遇和养老保险，加大从优秀村干部中选拔、考录镇公务员和镇级领导干部力度，拓展村干部发展空间。加大教育培训力度，确保村(社区)党组织书记每年集中培训时间不少于7天，“两新组织”党组织书记每年至少培训1次。扎实开展任期和年度目标承诺，完善村党组织书记任期和离任经济责任专项审计制度。

　　赵宾宾张宇珠龚晗