张征明：引领技术革新 带动转型升级

张征明是中船澄西新荣船舶有限公司的首席船舶钳工技师，从事船舶机电设备修理三十余载，他乐于接受挑战，不断尝试创新，为新荣船舶的转型升级做出了贡献。近日，张征明荣获“泰州市五一劳动奖章”。

2009年，张征明从江阴总部来到刚成立的中船澄西新荣船舶有限公司，在靖江一干就是10年。船舶柴油机、泵浦、液压等机电设备故障的分析与排除，是张征明的拿手好戏。2016年11月，新荣公司成立了“张征明技能大师工作室”。大师工作室的成员涵盖了电气工程师，铜工、泵浦专家、液压专家、技术配套工程师，钳工、机加工、起重工技师。作为工作室的领衔人，张征明秉承“攻关、传艺、交流、创新”工作宗旨，在新荣公司谋求产品转型的关键时刻，带领工作室成员致力于解决修船过程中的疑难杂症。

LPG船作为“双高”船中一种修理难度和要求比较高的特殊船舶，每年的修理数量占到公司总修理量的60%，是新荣公司在产品转型过程中的一个主攻方向。为了攻克技术难关，张征明带领工作室人员参与服务商对低温液货仓的液货泵、呼吸阀及安全阀的修理工作，通过学习取经，反复试验，成功自主制作了呼吸阀专用试验台。去年公司在承接“埃弗瑞”轮等3条LPG船的低温液货仓的液货泵、呼吸阀及安全阀修理工作后，张征明带领工作室相关人员，实现了技术跨越。

张征明十分注重技术创新。以前人工切割出的材料断面不齐，而且效率不高，去年，张征明牵头研制了角铁剪切机工装，该装置为公司节省了人力和物力。2017年，“张征明技能大师工作室”牵头制作了板式冷却器修理工装等一系列工装、设备12项，主持编制修订作业指导书37份，积极开展技术攻关和新工艺新工法的研究与推广工作，全年参与制作工装6件，大大提升工作效率，降低了工人的劳动强度。

培养一个成熟的钳工需要3~5年时间。为培养核心人才，张征明十分注重教学传艺，平时他通过制作课件传授技艺，主动承担钳工技能培训，将自主设计的工装等形成作业指导书，为公司转型和培养人才献计献力。