干部“沉下去” 民心“聚起来”--太仓市总工会开展“当一周基层工会主席”活动

        本网讯   自9月下旬开始，太仓市总工会以“我是共产党员”专项教育活动为契机，按照职工情况在一线掌握、工会工作在一线推进、干部作风在一线转变的总要求，组织全体党员干部开展了“当一周基层工会主席”活动。活动由党员骨干带头，全体机关干部分成四组，组长由领导班子成员担任，分别挂钩联系2-3个镇（区），以基层工会主席和工会干部的身份到基层企业、村（社区）工会开展工作。

10月31日活动结束，11月2日太仓市总工会召开了活动总结交流会。市总工会党组书记、副主席周瑛在会上表示，在“十三五”到来之际，工会需要更好地发挥自身桥梁纽带的作用，着力解决工会工作中联系职工群众不紧密、开展工作和活动不接地气、指导服务基层不力等“不严不实”的倾向性问题，要让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”，不断开创全市工会工作新局面。本次“当一周基层工会主席”活动以构建联系服务群众长效机制为出发点，是推动工会党员干部沉下去、转作风、提效能、优服务、比贡献的重要抓手，通过察民情、办实事，切实解决了一些基层实际问题，为工会“十三五”工作开好头、起好步提供了思路，取得了良好成效。

一是察民情，架起沟通职工“连心桥”。 活动由党员骨干带头，充分发挥示范榜样作用，以现场座谈、实地走访和面对面交流的形式，听取和收集基层工会及一线职工群众反映的问题和意见建议。经梳理归纳，涉及工会工作的共有组织建设、职工文化、依法维权、普惠服务和劳动竞赛等5大方面20条意见建议，涉及其他单位的有2条。

二是办实事，开通服务职工“直通车”。 市总工会党员干部认真践行群众路线和“三严三实”标准，在活动中与职工群众交朋友，现场为他们办实事、解难题，切实解决服务职工群众“最后一公里”的问题。对于职工反映的问题和意见，各调研组现场解决6件，力求解决问题“零时差”。对于现场难以解决的问题，耐心做好解释工作，并认真记录，明确答复时限，赢得了群众满意。

三是促发展，建起推动工作“加油站”。 活动坚持问题导向，各调研小组根据部门职责分工带着问题下基层，深入调研工会各项工作在基层推动时遇到的瓶颈和难题，结合职工反映的意见建议，梳理出13条下一步重点工作举措，并明确了责任部门和进度要求，确保活动切实发挥推动工会工作发展创新的“加油站”作用。 （ 通讯员 陈玉磊）