高邮开发区总工会“六送”情暖困难职工

        本网讯   近年来，高邮开发区总工会以“困难职工帮扶工作站”为依托，充分发挥桥梁纽带作用，通过开展“六送”活动，全面构建扶贫帮困的新模式。

一是促进就业“送岗位”。 区总工会积极配合区就业服务机构、人力资源市场及时搜集用工需求情况，为进区务工人员免费提供各种就业信息，积极开展免费职业指导、职业介绍和就业服务，帮助他们找到合适的就业岗位，为进区务工人员就业创业创造条件。为求职者提供职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的服务。今年，全区共举行专场招聘会18场，发放各类宣传资料2万多份，组织参加职业技能培训3千余人，提供职业岗位2千余个。

二是帮困救助“送温暖”。 开发区总工会坚持常年为职工送温暖、为社会献爱心活动，坚持“三经常”、“三建立”，即：经常关注职工收入情况，经常分析职工思想动态，经常了解困难职工状况。“三建立”即：建立困难职工档案、建立帮扶机制、建立救助基金。近年来，慰问、帮助困难职工100多人次，开展“金秋助学”活动，资助困难职工子女上学，仅去年就帮助150多人，发放助学金41万元，为困难职工子女解决了求学梦想。

三是提升素质“送技能”。 积极开展失业职工与农民工的技能培训，帮助他们提升技能等级、增强安全生产意识、提升劳动素质。有针对性地开展农民工职业技能培训和职业技能鉴定，为下岗职工和农民工节后外出务工奠定基础，力争春节后至少帮助300名职工就业。发挥好区总工会创业指导中心的作用，鼓励和帮助职工创业。

四是丰富生活“送文化”。 区总工会积极与宣传、文化、科技等部门配合，利用“职工书屋”、“彩色周末”、“三下乡”等阵地，利用电视、电台、报纸、网络等载体，为职工送电影、送演出、送红歌、送报告、送知识，坚持每年一次的“职工大舞台”活动，把时代新风送到职工当中，充实他们的业余文化生活，提升他们的生活品质和素质修养。

五是维护权益“送法律”。 积极履行工会维权职能，认真做好劳动争议调解工作，依法加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，积极帮助他们解决好欠薪问题，对重点劳动争议案件进行排查，通过协调对接、法律援助等手段帮助职工解决好因裁员、欠薪、断保等引发的劳动争议的问题，为1000余人提供了劳动维权和法律援助。同时，积极开展法律知识宣传活动，提高广大职工的维权意识。

六是人文关怀“送健康”。 区工会始终关怀患重大疾病的职工，为他们积极争取上级工会和党政部门的慰问资金，积极发动爱心企业、爱心人士给予关爱，针对不同家庭存在的实际困难，采取送护理、送药品、送资金等形式给予帮扶。积极关爱女职工的身体健康，与市同济医院联系，建立了为女职工定期体检制度，并聘请专家举办女职工健康知识专题讲座，聘请专业医师深入企业提供免费咨询、诊断，并指导女性发病的预防、保健、治疗等知识，使广大女职工健康状况做到早预防、早治疗，促进女职工身体、身心健康。同时，做好职业病防治监督工作，使广大职工群众以健康的体魄、愉悦的心情投身开发区经济社会建设。 （张国庆）