连云港市建立律师事务所负责人监管约谈机制

      为强化律师事务所负责人“领航人”的责任意识，及时发现和化解律师事务所松散管理带来的风险，近日，连云港市司法局启动律师事务所负责人监管约谈机制。首批被约谈的5家律师事务所负责人均因本所2015年整体业务收费数量过低，人均业务收费未达全市人均数。为增强约谈效果，该局还根据备忘录定期对约谈情况进行跟踪调研、检查评估，确保律师事务所在短期内所容所貌有新提升，业务发展有新拓展。

      通过约谈，连云港市司法局要求律师事务所负责人切实履行首问负责制，承担好“三项职责”： 一是把握方向，带好队伍。 切实担当起“当家人”责任，增强事务所的凝聚力和吸引力，汇聚人才，把握好事务所和律师的政治方向，严守各类法律规章和行业规范。 二是强化管理，完善机制。 清楚了解本所律师的基本情况、事务所业务及财务状况，强化规范管理，完善重大事务讨论制度，健全风险防范机制。 三是找寻规律，引领发展。 对事务所的发展准确定位、科学规划，对事关本所全局的工作亲自部署，重大问题亲自参与，重要案件亲自过问，将本所发展与民生需求相对接、与法治建设相对接、与全民创业相对接，在服务大局中求发展、扩影响。