建湖县粮食局强化“人才兴粮”队伍建设

      建湖县粮食企业改制后，粮食购销市场化，人才流失严重、青黄不接。特别是新形势下粮食工作的专业人才更是捉襟见肘、人才出现断层。粮食队伍年龄老化、能力弱化、知识退化、思维僵化，可以说是在全县各行业中处于末列的队伍之一，显然已完全不适应知识时代和形势发展的要求。

      市场竞争的实质是人才的竞争，建湖县粮食局本着对粮食事业高度负责的态度，实施“人才兴粮”计划，一手抓人才引进，一手抓培训提高，加快粮食人才队伍建设，。一是招引人才。为解决粮食行业人才队伍年龄、学历、专业等不合理问题，为粮食经济的长远发展打好基础，建湖县粮食局加强紧缺人才的引进。去年6月赴南京财经大学和江苏财经职业技术学院现场引进，10月在全社会进行公开招聘，重点引进粮食仓储、财务管理、审计、信息化、法律等专业技术人才12名;二是抓好培训。加强粮食从业队伍建设，2014年先后组织参加和举办各类学习培训13期385人次，着力培植“善谋略、会经营、精管理”的经营管理人才，“公心重、能力强、作风正”的为民服务人才，“思维活、精核算、业务熟”的会统审计人才，把精于管理、善于经营、勇于开拓的人放到企业领导岗位上磨炼，培养更多企业家，为粮食产业发展储备领路人。（罗汉前）