坚守梦想 传递阳刚——秦淮区幼儿园男教师联盟团队展示活动在南京市第一幼儿园顺利开展
5月8日上午，由南京市秦淮区教育局，南京市秦淮区委教育工委主办的“坚守梦想，传递阳刚”——秦淮区幼儿园男教师联盟团队展示活动在南京市第一幼儿园顺利开展，南京市教育局杨林国副巡视员，市教育局初教处戴兴海处长、王磊副处长，江苏省教研室毛曙阳老师，南京市教研室俞洋老师、秦淮区委教育工委谢慧书记、谢钰健副局长及兄弟区教育局领导、专家莅临现场指导。南京市体育教研组，南京市幼儿高等师范学校男幼师，南京市各区男幼儿教师、全市各区幼儿园园长及骨干教师代表等参加了此次活动。
来宾们首先观看了秦淮区幼儿园男教师联盟VCR视频，了解联盟团队成长、壮大的心路历程。接着，秦淮区委教育工委谢慧书记致欢迎辞，南京市教育局杨林国副巡视员讲话，高度肯定了秦淮区幼儿园男教师联盟的意义和价值，肯定其优势在于一是利于幼儿园文化的阴柔与阳刚的平衡，二是利于幼儿性别知识结构的完善；三是利于幼儿天性的舒展和自由；四是利于弥补幼儿生活之中父爱的失落；五是利于幼儿在园安全感的获得，并殷切期待全市各区借鉴秦淮区教育局的经验，将各区建设成为男教师建功立业的乐土，共同为南京幼教名城的建设添砖加瓦。
随后，来自不同办园体制幼儿园的男教师为大家展示了4节风格迥异，生动有趣的课堂教学，获得了来宾们的一致好评。在才艺展示环节，男幼儿教师们精彩的武术，钢琴，魔术，花式跳绳、朗诵等表演更是将此次活动的气氛推向高潮，台下的掌声、欢呼声此起彼伏。
自2012年10月30日，区域成立了“幼儿园男教师联盟”，成为全省首个幼儿园男教师互助组织。在联盟建设过程中，秦淮区教育局注重强化三种意识：人本意识、团队意识和创新意识；注重创新五种机制：培育成长机制、“教”、“研”、“培”三位一体发展机制、合作共享机制、舆论导向机制、建立经费保障机制。对幼儿园男教师给予加倍关心和呵护，提高男教师的职业自信心与幸福感。目前，男教师联盟中有硕士两名，其余均为本科学历；有市学科带头人1名，市优青1名，区骨干15名。他们追求梦想，传递阳刚，如今，男教师联盟已成为每一位男教师的“幸福家园”，他们互帮互助，消除了在学前教育岗位上男教师的孤独感与边缘感，在研究中健康快乐成长，不断追寻并实现着共同的幼教梦想。
活动最后，南京市教研室俞洋老师，江苏省教研室毛曙阳老师，市教育局初教处戴兴海处长分别对此次活动进行了精彩点评，他们对秦淮区幼儿园男教师联盟团队的发展给予了充分的赞赏与鼓励，戴兴海处长希望各区：一是要更加清晰理性选择，不因男幼师稀少，而因其独特显出价值，二是要更加坚守过程，超越社会对男幼师职业角色的误解和局限。三是要不断给予外部环境支持，激活男幼师这一特殊的学前教育资源。期待男教师们更加好学、有追求，更好地在学前教育事业发展中有担当，促进学前教育更加优质发展！
