常熟市全面启动2016年高校毕业生就业服务系列活动

　　为推动高校毕业生就业创业，常熟市从7月至9月开展为期3个月的以“加强供需衔接、开展精准服务”为主题的2016年高校毕业生就业服务系列活动，为全市6445名应届高校毕业生提供更高水平更加优质的就业创业服务，确保全市高校毕业生就业保持在较高水平，为完成全年经济社会各项目标任务作出积极贡献。

　　实施就业能力提升项目。

　　继续实施高校毕业生就业能力提升项目，通过政府购买公共服务的形式，引入知名人力资源中介服务机构，开设能力提升课程，开展职业素质测评指导，开辟企业“直通车”，向高校毕业生提供全方位的就业创业帮扶，为他们转变就业观念、提升综合素质、增加社会经验、增强竞争能力给予重要引导和帮助。能力提升课程主要是通过宏观就业形势分析，使高校毕业生掌握当前就业市场最新动态，模拟面试场景，提高面试成功率，塑造积极心态。测评指导是用测评系统对高校毕业生进行性格匹配和自我剖析，形成正确的职业生涯观。企业直通车是让高校毕业生走进常熟知名企业，实地了解企业情况，与人事经理进行面对面交流，获得就业机会。

　　开展精细化实名制管理。

　　持续深入推进高校毕业生就业实名制管理，发挥基层人社服务平台优势提高属地化管理水平，社区（村）人社协管员对高校毕业生进行点对点动态跟踪管理，及时更新基础信息，面对面零距离互动，第一时间送上帮扶，政策到人、服务到人、援助到人。建立高校毕业生就业率动态发布制度，根据目标管理，紧扣序时进度， 7月份开始对全市各镇、各板块和各相关部门高校毕业生就业指标完成情况进行通报，动态关注高校毕业生就业情况，切实跟进和落实针对性服务措施。

　　布局密集式就业招聘专场。

　　坚持市场导向，充分发挥市场对人力资源配置的决定性作用，鼓励企业充分挖掘适合高校毕业生的就业岗位，积极吸纳高校毕业生就业。在整个系列活动中，本着为企业减负、促企业发展的原则，全市各地将根据辖区实际，挖掘社会资源，发挥地方优势，陆续举办18期高校毕业生主题公益性招聘专场，其中市人力资源和社会保障局将于7月16日在国际会展中心举办“2016年常熟市高校毕业生公益性就业洽谈会”，届时将有210多家企业参加，提供4600多个就业岗位。

　　创新启用就业服务措施。

　　加快推动基层社区（村）就业援助站、职业指导站和创业帮扶站建设，精心组织实施就业援助进基层活动，积极开展就业援助“一对一”、职业指导“一带一”、创业帮扶“一帮一”的“三个一”服务活动，一对一解决就业困难高校毕业生就业创业问题。在市人力资源市场建立“职业生涯规划指导室”，推出职业生涯规划咨询公益服务，开设职业生涯规划公益讲座，由知名职业指导专家为高校毕业生答疑解惑，破解求职瓶颈，挖掘自身潜力，明确职业方向。同时，加强公益性岗位开发力度，在民政、人社、司法等系统面向困难家庭和就业困难高校毕业生开发40个基层公益性岗位实施托底安置。开展著名高校研究生来常暑期社会实践活动，组织来自天津工业大学、东南大学和南京农业大学的20多名高校学生到常熟市5家企业进行实习实践，鼓励常熟籍大学生回常参加社会实践。

　　全面推动政策宣传活动。

　　结合“就业政策宣传年”活动，在高校毕业生就业季打造成有针对性的“就业政策宣传季”，组织各类宣传活动，发放宣传手册，展出宣传展板，播放宣传短片，大力宣传高校毕业生就业创业促进政策，积极贯彻落实青年见习、小额创业贷款、高校毕业生灵活就业社保补贴等扶持政策，针对就业困难高校毕业生主动服务送政策上门。深入青年见习基地、小微企业送政策、送服务，大力宣传一次性就业奖励补贴、一次性就业补贴、社会保险补贴、一次性见习奖励补贴等就业政策，鼓励小微企业积极吸纳高校毕业生就业，引导登记失业的高校毕业生参加青年见习工作，力争帮扶一批高校毕业生通过参加青年见习实现就业。

　　开展各类基层创新活动。

　　以各项创新活动为抓手，激活基层服务高校毕业生就业创业的动力。扩大调查失业率试点工作，摸底社区（村）劳动力明细，实名调查高校毕业生等未就业人员和灵活就业人员，掌握就业情况、就业意愿，并提供相应服务。开展基层人社服务事迹宣讲竞赛，加大与基层队伍的联系沟通，结合基层先进服务事迹进行宣讲比赛，提升人社服务队伍的整体能力。通过人才就业品牌活动创新竞赛，各地总结、提炼、宣传好的经验做法，加强品牌引领作用，为高校毕业生就业提供更优质更贴心的服务。