常州市围绕“五个关键词”谋划2017年重点工作

1月19日，常州市司法局召开全系统2017年工作思路研讨会。会议结合贯彻落实中央政法工作会议、全国司法行政厅局长会议和省、市党代会精神，研究、讨论和确定主要围绕“五个关键词”来思考和谋划2017年重点工作。

一是围绕“服务”花心思。2017年工作主题是“司法行政服务推进年”。服务好党委政府中心工作，制定出台《发挥司法行政职能服务保障“重大项目提升年活动”的实施意见》《2017年司法行政聚力创新八项举措》。服务好人民群众，出台《2017年司法行政富民惠民八件实事》。服务好基层，做好“两下一上一合”工作，落实市局机关领导联系基层制度及“一线工作法”。工作经费尽可能安排给基层使用，尽可能地制定出台一些有利于提高基层保障水平的政策文件。加强调研总结，基层加强与上级机关部门的联系沟通和请示汇报。上下形成合力，树立“命运共同体”的意识，提高工作的执行力。

二是围绕“创新”想办法。要有创新的意识，每一位局长、每一位分管领导、每一位部门负责同志，一定要有创新的意识。要有创新的方法，先做调查研究，摸清情况，然后明确内容，制定步骤，还要健全制度，积极参与。要有创新的团队，单位领导、中层、年轻干部职工，是创新的主力，尤其是要发挥年轻同志的聪明才智，鼓励和支持参与创新，在创新中逐步成长。

三是围绕“管理”找措施。关于机关行政管理，要做好标准化试点工作、规章制度清理汇编工作、工作规范梳理汇编工作、重点工作的责任目标落实。关于行业自我管理，做好机关对行业的行政管理，行业协会的管理以及自我管理。关于对执法对象的管理，要加强对社区服刑人员的管理、做好刑释解矫人员管理帮扶工作、落实解除强制戒毒人员后续照管任务。

四是围绕“智慧”动脑筋。切实落实信息化建设和应用规划，“五百工程”实施方案。局长与部门负责同志务必要重视信息化工作，落实2017年信息化应用培训计划，并外出考察学习。积极使用省厅部署应用的一体化智能平台，设计开发一些实用型的小系统、小软件，多搞些微创新，有利于提高工作效率，提升管理水平。社情民意收集研判中心实战化，形成一批有分量的社情民意信息分析研判报告。加强信息化人才队伍建设并充分挥发信息化专家的作用。

五是围绕“能力”下工夫。司法行政队伍成分复杂，没有统一的入门门槛，队伍“三化”建设，必须加强学习培训。构建教育培训体系。根据不同主体需求、不同培训内容，开展分层分类培训。开展业务工作实训，要跟班学习，直接参加实践锻炼。提升综合素质能力。提升统御领导能力、群众工作能力、沟通协调能力、执法业务能力、廉洁从政能力。做好教育培训统筹工作。统筹好教育培训与工作开展的关系，基础理论学习与实践锻炼、岗位练兵的关系，业务学习与政治学习的关系，还要避免重复培训。