2016年薪酬报告:苏州涨最快 互联网行业最多金

06.03.2016  12:17

  春节已过年终奖到手,复工不久的白领们进入新年跳槽旺季。4日,中华英才网发布的《2016年白领薪酬报告》显示,苏州杭州是新年来工资涨的最快的城市,而近七成白领跳槽的主因是薪酬不及预期,互联网行业则最为多金,说走就走离职率最高的行业则是建筑装饰。

   IT互联网行业薪酬最诱人

   薪酬增长近两成人才缺三成

  报告显示,互联网行业员工跳槽薪酬增长最为显著,薪酬平均增长17.32%,年度平均薪酬为98470元。

  据中华英才网副总经理王毅介绍,互联网行业之所以能够拔得头筹,这与国家“互联网+”政策进入全面发展阶段的大环境有着极大的关系;尽管具有高薪酬的吸引,但相对于互联网快速发展的速度,互联网行业的人才缺口也超乎寻常。数据同时显示,该行业用人缺口达29.86%,远高于其他行业,供小于求的状况使得人才缺口巨大。

  紧随其后的则是受到市场调整影响的金融行业,该行业从业人员薪酬增长幅度略微放缓,年度平均薪酬为89530元。高科技行业的表现也值得关注,得益于国家的政策支持,该行业从业人员的薪酬迅猛提升,达到78677元,颇具竞争力。而跳槽薪酬涨幅居前的还有房地产、咨询服务等。相对竞争力较低的行业是如传统耐用消费品、贸易行业等,平均薪酬分别为74153元和67466元。

   一线城市薪酬位居前列

   苏州杭州工资涨速最快

  大数据显示,一线城市薪酬位居全国各城市薪酬水平前列,且北上广深四城市之间薪酬水平的差距并不明显。上海以83,511元/年的平均年度薪酬领衔全国,北京为80,299元/年位列第二,紧随其后的是深圳和广州,年度薪酬分别为79,496元和77,087元。由此可见,薪酬水平跟地区经济发展水平有直接并且密切的关系。

  而在年度平均薪酬前十位的城市中,长三角地区经济总量与发展水平不断提升,江浙经济发达地区的薪酬已经逼近一线城市。而苏州和杭州两地区的年度平均薪酬数据分别为75481元和70663元,发展势头强劲,增速在二线城市中最快。

  报告显示,年后跳槽的最大原因是薪资问题,占了半数以上,其次才是缺乏发展空间、与上级关系不睦等等。而2015年离职率最高的行业却不是互联网业,排在前三的是建筑装饰、广告展览和教育培训,随后是咨询服务、金融投资和耐消费品等。

  在用工缺口方面,二线城市对专业技术及管理人才的需求非常迫切,尤其是二线城市,缺口在20%左右,压力更加明显。王毅表示,白领阶层节后跳槽已演化成一种社会现象。这与不断增大的社会压力有关,更是白领阶层追求自身价值的一种表现。同时,人力资源专家也提醒白领,跳槽有风险,选择需谨慎,千万不能把薪酬作为唯一的衡量目标盲目跳槽。新工作的行业发展前景、个人的上升空间都需考量。

编辑: 金勇