工会工作有作为 市委市府同“点赞”--淮安市总连续11年获市年度目标考核先进

本网讯   日前，淮安市2014年度市级机关目标考核结果发布，淮安市总工会又以优异的实绩，名列市级机关目标考核第一“方阵”，连续11年获得先进。

去年一年里，该市工会紧紧围绕市委市政府的中心工作，全力推进“百万职工争先锋、建功立业促发展”劳动竞赛，开展工业重大技改项目立功竞赛，组织全市90%以上的企业开展各类劳动竞赛。实施创新创业四大工程，建立230个劳模（职工）创新工作室，产生技术创新成果400项，总结推广先进操作法80项。评选表彰十佳合理化建议、十大先进操作法、十大职工科技创新成果。组织全市20万职工开展节能减排知识竞赛。评选市劳模350名、市五一劳动奖状40个、市工人先锋号506个。举办“向群众学习·向劳模看齐”2014年劳动模范颁奖式。举办全市第二届技能状元大赛，20个工种、万余名职工参赛，评选出“淮安市技能状元”10名，“市技能人才摇篮奖”14个。组织参加全省技能状元大赛，获第一、二名各1个，第三名7个。“百万职工创新创业助推工程”项目，获市委市政府创新创优项目一等奖。圆满完成省十八运职工部14项参赛、7项办赛工作，取得金牌总数第二、团体总分第四的历史最好成绩，市总工会被省十八运组委会授予“职工部优秀组织奖”，被市委、市政府记三等功。开展“送文化下基层”活动，组织市职工艺术团深入企业、学校、社区开展文艺演出15场，惠及职工群众2万余人次。在淮安日报设置专栏宣传劳模事迹，联合市电视台拍摄三十集专题片《模范》，传递了正能量，发挥了劳模示范引领作用。

与此同时，该市工会还加大劳动争议调处力度，召开联席会议12次，案例研讨会15次，调解各类劳动争议案件1000余件，调解成功率达86%以上，举办工资集体协商暨工会法律法规培训班10期，培训工会干部、工资协商指导员、谈判员1098名。全市签订工资专项集体合同3282份，覆盖企业12000多家，覆盖职工64万多名。市总被评为全省工资集体协商工作一等奖。

为了有效地为政府分忧解难，该市工会还探索建立救助、维权、服务“三位一体”的帮扶工作格局。开展第五轮互济会活动，入会会员15万多人，支付慰问金280万元，救助1600多人次，得到姚晓东书记、曲福田市长的批示肯定，并被市委、市政府评为创新创优成果二等奖。筹集1100余万元开展医疗救助、送清凉、送温暖等活动，惠及职工近8万人。举办技能培训班27期，培训3210 人次。举办大型招聘会3次，提供岗位5000多个，有1200多人达成用工意向。联合组织“1+3”安全监控体系检查，共检查企事业单位100多家，提出整改意见300多条。开展全市“百万职工查隐患、提建议、保安全、促发展”合理化建议征集活动，全市排查事故隐患3.4万个，整改3.38万个，整改率达97.2%。组织开展“安康杯”竞赛，全市参赛企业2400多家，参赛职工47万多人，市总工会连续10年被全国总工会、国家安监总局授予“安康杯”竞赛优秀组织奖。 （汪淮宁 通讯员 白志锋）