2017年无锡首场大型招聘会成功举办

　　沿江八市联动加速区域人才流动

　　据近年来高校发布的毕业生就业质量报告数据显示，长三角经济区是国内高校毕业生选择的热门就业区域。同时本场招聘会也是贯彻落实2016年在无锡举办的“江苏沿江八市2017届高校毕业生联动招聘工作座谈会”精神，无锡、苏州、常州、南通、扬州、镇江、泰州等沿江城市分别在1月中旬针对2017届毕业生举办系列招聘活动。在经济出现下行态势、高校毕业生就业形式多样化和相对困难的情况下，各市的联动合作将为沿江区域城市集聚更多的高质量毕业生、打造人才高地、加快区域经济转型发展创造条件。1月初，主办方印制的3000份海报已出现在东南大学、南京理工大学、中国科学技术大学、合肥工业大学等23所全国重点高校的校园里。在寒假举办这类招聘会，目的是吸引在外地求学的大学生回到家乡求职。此外，主办方在会场开展了政策咨询活动，就大学生关心的太湖人才计划、就业创业优惠政策、就业实习见习政策、职业能力提升培训、租房补贴等提供政策咨询服务。

　　计算机从业人数步入上升通道，销售人员同比下降

　　本次交流会共招聘销售类职位1137人，占16%，同比下降2%；计算机网络类1047人，占14.7%，同比上升3.7%；管理类603人，占8.5%，同比上升0.5%；技工类417人，占5.87%，同比上升0.87%；教育培训类412人，占5.8%，同比上升0.8%。就以上情况来看，职位需求排名与无锡企业接收毕业生的排名情况相一致。据毕业生就业部门统计情况，2016年全年，现代服务业、计算机和通信设备以及电子设备制造业接收毕业生数量排名前三位，接收毕业生数占总数的20.46%。

　　同时，本届交流招聘职位需求的浮动与无锡产业结构调整方向十分贴近，计算机网络专业的招聘需求一直居高不下，与无锡近年来大力发展智能制造、物联网产业的发展方向相一致。随着“大数据”、“云计算”渗透到各行各业，“互联网+传统行业”的跨界融合进一步加大。互联网、电子商务、金融等新兴服务业的就业形势相对较好，也加大了企业对计算机网络类高新科技人才的需求。从去年几场大型人才交流会来看，教育培训类的招聘需求已呈现出明显的增长趋势。本次交流会上文化课教师需求与往年持平，美术、舞蹈、声乐等艺术类教师需求有所增长。据分析，销售类用人需求同比有所下降，但仍居榜首。销售类职位之所以最热门，原因是行业内人员流动性较大，需求量也大，造成不少销售类企业常年处于招聘状态。企业招聘销售人才除了要求应聘者具有营销技能以外，还要求其在相关领域的工作经验和人脉。

　　名企聚集，小微企业成“毕业生容纳器”

　　当天，江苏隆达集团、无锡市第八人民医院、江南大学、无锡威孚高科技、无锡灵山文化旅游集团、松下能源(无锡)、中国船舶重工集团公司第七0三研究所等本地知名企业悉数到场。除大型知名企业以外，民营企业、小微企业十分活跃。就业是社会的“稳定器”，而民营企业、小微企业是巨大的毕业生“就业容纳器”。据了解，小微企业招聘应届生可获补贴，但凡新招用毕业两年内初次就业的高校毕业生，与其签订一年以上劳动合同并交纳社会保险费用，政府给予一年的社会保险补贴；若企业为毕业生开展岗前培训的，政府还将给予培训补贴。

　　前来求职的毕业生就业心态大多比较理性，期望月薪2500-3500元，愿意从基础性职位做起。交流会现场，很多招聘单位表示，由于应届生潜力大、更具有集体凝聚力，他们愿意加大对应届毕业生招聘力度，为公司储备新鲜血液。市人力资源市场相关负责人分析，就业形势直接反映行业动态，建议大学生在就业时充分考虑到行业未来的发展趋势，更理性地择业。

　　大学生创业企业专区提供优质岗位

　　本次人才交流会还在现场设立了“无锡市大学生创业企业招聘专区”，近年来落户在无锡各大学生创业园的房查查网络科技、久微信息技术无锡有限公司、赛默斐视科技、无锡英领之途信息科技有限公司等14家大学生创业企业到场招才纳贤。这些企业是近几年在国家提倡的“双创”环境下涌现出来的大学生创业企业，经过无锡这片创业沃土的培育，展现出良好的发展势头。14家企业共提供近200个职位，软件开发、市场营销、平面设计、网络工程师岗位居多，体现了初创期企业在站稳脚跟后亟需拓展市场，实现1到N突破的强烈意愿。这些大学生创业企业亮相本次交流会，营造了无锡以创新引领创业，以创业带动就业的良好氛围。

　　春节后招聘会密集举办，成为大学生择业良机

　　每年岁末年初，市人力资源市场都会举办专门面向毕业生的招聘会，为毕业生的求职就业提供了一次良好的现场交流机会。本次大会结束后，下一轮招聘旺季将出现在春节后。市人力资源市场将于2月6日举办春节后首场招聘会，持续到3月末将举办39场招聘会。届时将推出一系列制造业、服务业等劳动密集型行业的职位以及面向应届大学毕业生的基础性职位。