扬州市2015年度新教师招聘工作实施多项改革措施

　　2015年扬州市新教师招聘工作日前启动。各县市区招聘教师数达376人。市教育局主管的市直学校今年计划招录99人。另外，江都、仪征、宝应三个县（市、区）今年教师招聘计划和简章已经公布，分别招录105名、80名、92名教师。
　　今年招考中教师招考信息最先发布，取消了户籍要求，将教师岗位统一归为B类岗位。招聘的教师岗位中，既招应届毕业生，也招成熟教师。在职人员特别是在职中小学教师，报名前应征得所在单位同意，并提供证明。
　　对笔试内容进行了改革。相比过去“大一统”地要求参加“公共科目”“行政能力测试”等笔试，今年的笔试内容设置更加贴近岗位要求，更能为招聘单位选拔出优秀的专业人才。教师岗位将主要测试教育学、心理学，适当测试基本常识、公共基础知识、职业道德；笔试内容因报考的学科不同而不同。今年把教师岗位设在B类岗位，并注明考核教育类相关知识，是一种选拔人才的进步。面试将采取专业水平测试的方式进行。专业水平测试内容包括专业知识和专业能力，专业能力考核可通过说课、试讲、答辩、表演、实际操作等方式进行。