无锡全面启动2014年度劳动保障书面审查工作

　　3月5日起，无锡全面启动用人单位劳动保障书面审查工作。作为劳动监察的主要形式，劳动保障年度书面审查可以全面掌握无锡各类用人单位上一年度劳动用工的总体情况，加强该方面的大数据的收集和形成，同时也有利于对用人单位的用工行为进行检查和梳理，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，维护劳动者合法权益，进一步提升用人单位的管理水平，还可以根据书审工作掌握用人单位的一些基本的情况，为做好今年的诚信企业培育工作打好基础。

　　此次劳动保障书面审查的对象为市区各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位，以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。审查内容主要围绕用人单位与劳动者订立劳动合同及劳动合同书面报告情况；工作时间和休息休假、劳动报酬支付和执行最低工资标准、带薪年休假执行情况；社会保险登记、申报情况；劳动保护、劳动条件和职业危害防护情况，遵守禁止使用童工、女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；业务外包和劳务派遣用工遵守劳动保障法律法规规定情况等。

　　此外，与往年不同，为提高行政效率，落实便民服务举措，今年各用人单位的书审编号将由全市统一编制，经营地址发生改变的用人单位可以选择前往就近的劳动保障行政部门办理。书面审查须知及相关表单材料，用人单位可前往办理部门领取，也可登陆市人社局官网自行下载。