南通中院发布2017年度劳动争议审批白皮书

        4月25日，南通市中院召开新闻发布会，就2017年度劳动争议审批白皮书及典型案例进行发布。发布会由市中院新闻发言人陈向东主持，市中院劳动争议审判庭庭长徐烨、市劳动人事争议仲裁院院长陈雨生出席并回答记者的提问。

        白皮书显示，2017年全市法院审理一审劳动力争议案件2502件（其中新收2183件），结案2183件，调解撤诉率48.69%。与2016年基本保持平衡，略有减少。2017年中院二审案件总数、结案数、调撤数、结收案比均较2016年有所增长，但收案增幅后期有所放缓。

        就如何进一步办好劳动争议案件，徐烨表示，和谐劳动关系对创新创业、促进发展、保障民生，具有十分重要的现实意义。全市法院将在党委领导和上级法院监督指导下，紧紧围绕发展稳定大局，进一步强化审判职能，突出专业化集中审判，为“创新创业”新南通建设提供良好司法保障。要坚持依法办案为总原则，做到以下几点：强化审判保障职能，守牢劳资矛盾化解底线；促进单位依法管理，实现劳动争议源头预防；推动劳动者能力素养提高，引导依法理性维权；强化专职机构职能，提升法治化治理水平；加强多元联动，提升劳动争议化解合力。

        另外，此次发布会向社会公布了2017年度南通劳动争议审判总结出的八大典型案件。这八个案例中，既有劳动者依法维权，违法用人单位承担赔偿责任的案件，也有劳动者违反职业道德违反诚信，用人单位依法解除合约的案件。劳动关系双方都应做到依法办事，理性维权。（缪丹丹）

来源： 新华网