泗洪县总抢抓新机遇 适应新常态 努力开创2016年工会工作新局面

      本网讯   近日，泗洪县总召开工会工作创新发展务虚会，紧紧抓住群团组织改革新机遇，主动适应工会发展新常态，增强工会组织的政治性、先进性、群众性，推动工会组织提升引领力、凝聚力、服务力和创新力。更好地团结动员广大职工群众“围绕大局，齐心合力，服务企业，促进发展”，为推动经济平稳较快发展作出新的贡献。

一、履行职能，找准定位，增强工会为全局服务的动力

在新的一年中，将紧扣发展主题，谋求社会、部门更广泛的合作，充分利用各自优势和资源，形成工作合力。

1、把开展劳动立功竞赛活动，融合到服务大局中去。着眼于适应加快转变经济发展方式和经济结构调整，围绕加强企业核心竞争力和创新力，建设具有实践能力和创新能力的知识型、技能型、创新型职工队伍，推动以劳动立功竞赛为主要形式的职工技术创新活动的新发展。重点是建立“一个机制”，打造“两个平台”。一是立足引导职工，建立科学激励机制，针对不同行业、不同企业、不同工种需要和特点，建立科学有效的考评体系，探索劳动竞赛与职工物质利益和政治荣誉相挂钩的有效办法，从政策层面推动建立职工参赛的积极性，形成劳动竞赛制度化、常态化；二是立足培养职工，打造教育培训平台，积极争取和有效利用社会资源，探索实现职工技能教育培训现代化，运用社会化的新途径，组织引导职工学习业务，钻研技术，创新岗位练兵、技术比武等培训形式，实行技能培训与劳动竞赛，晋级奖励有机结合，一体化运作，做大做实“智能创造，技能贡献”品牌；三是立足组织职工，打造实践活动平台。以创建“工人先锋号”为载体，深化“五型班组”建设，推行“首席工人”、“星级员工”制度，深入开展“当好主力军，奋战十三五，实现新跨越”建功立业活动，使蕴含在广大职工中的创新智慧竞相迸发，创造能量充分释放，创新成果大量涌现。

2、把工会维权活动，融入到社会稳定，经济顺利发展中去。2016年，将进一步加强与人社、司法等部门合作，增强工会调处劳动关系的能力，大力推进企业内部管理制度建立，在非公企业全面推进职代会制度建立，确保职工政治地位和民主权利得到有效落实。明年将更好地运用“三庭合一”这一有效的职工维权载体，强化劳动纠纷调处力度，不断提高劳动争议调解工作的质量和效率，积极完善工会劳动关系预警机制，在用人单位建立健全网络力求全覆盖，建立信息上报制度，做到早掌握、早介入、早解决。2016年，全县基层劳调组织组建率力争达到85%以上，乡镇、村（居）、社区、园区工会法律援助中心（站）的组建率达到95%以上，努力把劳资矛盾解决在基层，解决在萌芽状态。

3、把工会帮扶活动，融入到社会扶贫攻坚中去。在新的一年中，将着力加强困难帮扶中心建设，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，搭建帮扶平台，利用村、社区卫生服务中心，实施对特困职工家庭（困难农民工）的医疗救助和优惠服务，与城区超市联合运作为特困职工发放“爱心卡”，工会职业介绍主动为职工提供更多地就业信息，并与人社、工业园区等部门合作举办大型职业招聘会，为下岗、失业职工，尤其是困难职工及家庭人员提供就业服务，探索实施创业小额贷款，以创业带动就业，有自主创业意愿的可由工会出面帮助协调一定数额的资金扶持，扩大职工互助互济队伍，力争明年各项保障新增会员达2000人次，帮助困难职工增强抵御风险能力。县总筹集100万元用于送温暖，并动员基层工会采取募捐、基金等形式慰问企业困难职工，对困难劳模实行大病保险制度。6.1前夕和暑假期间，集中开展对单亲职工子女和困难学子给予资金和物资方面的救助，并形成常态化。

二、创新思路，增强活力，扩大工会为全局服务的影响力

1．围绕县委、县政府的重大决策，及时组织强有力的系列活动。为充分发挥工会在当前经济发展中的作用，组织全县各级工会和广大职工广泛开展“凝聚群力，服务企业，促进发展”为主题的系列活动，把引导职工与企业同舟共济的宣传教育活动，组织职工为企业献计献策的金点子活动，岗位技能练兵活动以及创建和谐企业活动等统一部署，贯穿全年，形成氛围，扩大影响。

2．利用重大节日，谋划针对性较强的系列活动。结合庆“五一”，集中组织以学习劳模先进事迹为主题的阶段性系列活动，把对劳模先进的表彰，先进事迹的宣讲，开展学赶先进活动及通过多种形式的文艺演出、宣传报道、事迹展出等活动，在一个阶段内向职工群众和社会推出，以求造成浓厚的舆论氛围和社会影响；结合国庆，集中组织以宣传工人阶级丰功伟绩为主题的系列活动，把广大职工在实践中的各类创造发明、革新、节能减排等成果，集中进行宣传展示，充分反映工人阶级的重要地位和推进经济发展的主力军作用。

3．根据职工文化生活需求，开展丰富多彩的文化娱乐系列活动。充分利用好现有的阵地资源，发挥阵地的功能作用，扩大社会效应，更好地推进先进文化建设服务。一是请求县政府拆迁置换工会面积约1200平方米的职工文体中心及早交付使用，为职工提供设备齐全，更加舒适的娱乐场所；二是加强乡镇、企业工会职工文体中心建设。进一步扩大提升“四力”为主要内容的职工文体活动中心创建面，通过这一有效载体，组织职工开展学理论、学知识、学技术，开展职工喜闻乐见的读书会、文艺演出、体育比赛等活动，使职工陶冶情操，凝心聚力，增添干劲，促进企业健康发展。

三、强化自身，夯实基础，增强工会为全局服务的工作能力

一是在普遍建会上，要进一步促进完善党建带工建的工作机制，不断扩大工会组织的覆盖面。跟进城区经济、乡镇企业、园区加快发展的进程，大力推进区域性、行业性工会组建工作，在广泛吸纳劳务派遣工、农民工以及规模化工商个体户等社会组织中的职工普遍加入工会的同时，不断探索新型管理服务形式；跟进企业重组改制进程，抓好工会续建和重建工作；二是在增强基层工作活力上，要积极探索新形势下深入开展建设职工之家活动的动力机制。创新建家内容与形式，推动建家活动纳入和谐劳动关系企业建设之中，提高基层工会的履职能力，要逐步完善乡镇工会和区域性、行业性工会的组织形式、运行机制，完善基层工会干部权益保障机制，强化乡镇社职化人员管理使用，建立工会与县委组织部联合考核配备基层工会干部工作机制，配齐配强乡镇工会主席和副主席，做到乡镇工会主席全部兼职配备，副主席专职配备，并形成随缺随补的长效管理机制；三是在创新工会活力方式上，要坚持依靠会员办会。为会员搭建自我组织、自我教育、自我发展的平台，通过组建各种协会、学会、商会等形式，提高会员和职工参与工会活动的主动性，积极探索工会联系会员群众制度，会员和职工评议工会的科学评价体系，以改革创新精神推动工会自身建设进程；四是在目标管理体系保障上，要通过目标任务分解落实到各级工会，机关部门和每个人。营造层层有目标、人人有责任的工作格局，形成自我加压，加快节奏，增强工作的责任性和主动性。 （ 通讯员 赵德扬）