宿迁市宿豫区总工会2016年力争“四抓”推进“四型”工会建设新突破

本网讯   宿迁市宿豫区总工会在认真总结2015年工作的基础上，积极谋划2016年工会工作的新任务和新举措，坚持以“四抓”为着力点，积极推进“学习型、服务型、创新型、活力型”工会建设。

一、抓短板，在构建学习型工会组织上求突破。把学习作为立身之本，以贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神为抓手，认真查找工会组织存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向问题，有则改、无则勉，从严要求激发斗志，切实把思想和行动统一到区委和市总工作部署上来。首先，强化学习教育氛围。坚持“周一、周五”干部学习日制度，不断推进思想解放，坚定发展信心，努力把学习成果转化为推动工作的强大动力；其次，选优配强基层工会领导班子。积极协同区委组织部推进“三双一评”活动，使“双层定责、双向述职、双重考核和评选优秀基层工会主席”常态化；第三，全力提升工会干部素质。通过抓好政治教育，不断开展岗位职责培训、业务知识培训和输送上级部门学习培训等方式，打造一支对党忠诚、服务职工、创业创新、严守纪律的工会干部队伍。

二、抓重点，在构建服务型工会建设上求突破。着力推进工会服务职工、依法维权职责。一是全力服务党委中心工作大局。充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，认真围绕目标任务抓落实，做到虚实结合，重点突出，亮点频现。二是主动服务企业创新转型。积极推进宿迁电子商务产业发展，广泛开展互联网+活动。不断深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，强化工资集体协商，推动广大职工共享经济社会发展成果。三是着力服务职工合法权益。进一步加强工会服务平台建设，逐步将职工服务中心向企业和社区延伸，着力在职工心理咨询、婚恋交友、教育培训、创业创新等方面提升服务水平。加强职工法制教育，引导职工理性诉求依法维权，有效开展法律维权“四季服务”全跟踪。强化精准扶贫，着力扩大“安康驿站”建设，让困难职工得到更多实惠。

三、抓基础，在构建创新型工会建设上求突破。一是创新发展思路。坚持以发展为先、职工为本、基层为重、创新为魂，既要与时俱进落实区委和上级工会工作要求，又要反映和体现工会工作特点，坚持深入基层到职工群众中去发现问题，解决问题，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。二是打造特色工程。以“争创模范职工之家、争做优秀工会工作者”活动为载体，严格工会目标考核，着力突出重点工作，狠抓常规工作，拓展创新工作。三是攻克工会组建难题。深入开展“农民工入会集中行动”，积极探索以建立区域性、行业性工会联合会、楼宇（市场）联合工会等模式，努力实现工会组建全覆盖。

四、抓落实，在构建活力型工会建设上求突破。以“三严三实”精神锻造踏石留印、抓铁有痕的优良作风带动职工群众。一是围绕机关干部转变作风抓落实。进一步深化“区级示范性工会创建”活动，通过机关干部下基层建立联系点制度，努力克服区总机关存在的衙门作风，牢固树立面对面解难题、心贴心服好务的工作氛围。二是围绕职工群众创新创业抓落实。大力实施建功立业工程，以创建“工人先锋号”为载体，全面开展“安康杯”和各类劳动技能竞赛，积极发挥劳模示范引领作用，把“三服务三促进”活动落到实处。三是围绕基层工会凝心聚力抓落实。健全年度工作目标跟踪督查制度，实行半年初评，年终总评，做到奖惩兑现，不打和牌；通过召开基层工会主席“月例会”和每月工会工作情况通报，及时表彰先进，激励奋发有为；通过激活新闻媒体作用，大力彰显劳模精神和职工风采，有效推进企业文化职工文化建设，充分彰显基层工会正能量。 （张晓芬   通讯员 张爱全）