灌南县总2017年“八有”推进工会工作再跃新台阶

      本网讯   2017年，灌南县总工会按照省市工会工作的总体部署，认真谋划，强力推进，务求实效，以“职工服务年”活动为抓手，在继续兴办好职工“十件实事”的基础上，进一步抓好、抓细、抓实各项工作任务。

职工普惠有抓手。 按照“会、站、家”一体化建设思路，大力推进“互联网+工会工作”，下一步将组织人员赴苏锡常等地区学习工会工作先进经验。着力推进职工“普惠制”服务，争取首批发放“工会会员服务卡”8000张，为广大职工会员在困难帮扶、教育培训、旅游休养、日常购物等方面提供方便和优惠。

民主评议有方法。 继续深入贯彻全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》精神，扎实开展基层工会标准化、规范化建设，着力推进会员评家和民主评议工会主席工作，进一步完善“工会代表常任制”工作。

灌南工匠有舞台。 以创建“工人先锋号”为载体，着力组织开展以“提高职业技能，增强适应能力”、创建“首席员工示范点”和“劳模创新工作室”为主要内容的职工劳动竞赛活动。在全县各行各业组织开展“灌南工匠”技能大赛，培养选树10名具有突出工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的“灌南工匠”。

普法维权有路径。 认真开展“七五”职工普法活动，继续开动“千里维权大蓬车”南上北下维护灌南籍在外务工人员的合法权益活动，使灌南籍外出务工人员在输入地享受当地“四同”政策——经济上同工同酬、政治上同城同策、法律上同责同权、文化上同需同享。

和谐创建有阵地。 围绕着力推进供给侧结构性改革，针对经济下行压力加大、企业效益下滑的情况，推动和谐创建活动由规模企业、工业集中区延伸拓展到小微企业和乡镇（街道），实现和谐创建活动对各类企业全覆盖。全县建立工会企业集体合同签订率要达85％以上，和谐企业创建参与率要达90％以上。

重心下移有行动。 按照省市工会改革的工作部署，认真查找并切实整改脱离职工群众的“四化”问题，以强化基层工会干部队伍建设为核心，坚持重心下移，让工会力量配备、服务资源向基层倾斜力度，确实做职工群众信得过、靠得住、离不开的娘家人。

工会组建有突破。 坚持依法规范建会，以非公有制企业、新社会组织、城区现代服务业、小微企业联合工会建设为重点，以产业、行业工会组建为突破点，着力推进餐饮、旅游、物流、商贸等行业工会组建，努力在消除建会空白点、提高非公企业建会率和职工入会率上取得实质性进展。

深入基层有课题。 以创建学习型、服务型、创新型工会组织为目标，积极组织全县工会干部深入基层、深入企业、深入职工开展热点、难点问题大走访、大调研活动，力争形成一批科学性、指导性强的调研成果。大力推进基层工会评价机制建设，强化工会干部岗位培训，不断提升基层工会干部的综合素质和业务能力，选树一批基层工会干部的典型，引领示范，增强工会服务基层的质量和水平。 （ 通讯员 花红斌   徐能如）