P2P平台高回报高提成 懂经济员工被吓辞职

　　P2P平台“跑路”不是新鲜事，从前年至今，已跑了上千家平台。去年底以来，更让人触目惊心，以e租宝为开端，大大集团、快鹿投资、中晋系等一批跑路的财富管理公司、P2P平台，均涉及金额数百亿、投资者上万。行业刚刚兴起，难免会伴随着混乱，监管层也在加强整治，但对真正“买单”的投资者来说，还是要提高防范意识，多长个心眼，搞清楚财富管理公司管理的是谁的财富。

　　 懂经济的员工吓得辞了职

　　王琳（化名），“90后”，2015年毕业于东南大学，目前待业。3个月前，她还是一名财富管理公司的职员，在投入5万元购买了3个月期限、年化收益率10.2%的理财产品作为转正业绩后，她辞去了工作。原因是感觉公司不靠谱。

　　2015年12月底公司成立，今年2月关门，而她购买的产品4月7日到期。位于上海的总公司给出的说法是公司正在谈收购，需要资产清算，资金全部延期3个月兑付。最多时，该集团在全国有17家分公司，后来先后关闭了15家，仅留上海和常州两家分公司。目前，该公司尚有全国各地投资者1000多万元的理财资金没有兑付，其中南京40万元。

　　说起为什么要到财富公司上班，王琳告诉记者，公司开出的月薪高，6000元。试用期3个月，如果想提前转正，需做业绩，即拉客户找资金，于是只好把自己积攒的5万元投进去。这种做法在财富管理公司很普遍，叫“带单入职”，要想保住职位或者升级，就要不停地有资金进入。此外，高薪是诱饵，炫富是标签。财富公司的员工要依靠让人羡慕的高薪，吸引更多的资金。无论是e租宝把奢侈品店买空，还是“中晋美女员工炫富”都如出一辙。

　　王琳大学专业国际贸易，学过经济学的理论，这使得她干了一个月后选择了辞职。“拉10万元，提成1000元；拉100万元，提成4万。此外，总监和城市经理各提成千分之一，再给客户年化10%以上的收益。我想不出来什么项目能这么赚钱，支撑得了这么高的成本。”她说，财富公司往往还会拿出政府红头文件作忽悠，很多是较穷的边远地区的项目，那些地区怎么可能承担这么高成本的项目？

　　王琳一直在纠结。她想联合南京的7-8位客户去上海总公司讨个说法，但其他人并不愿意去。她说，以后肯定不会干这个行业。