常熟市2016年“春风行动”提供 5.56万个就业岗位

　　今年1月至3月，常熟市开展以“精准用工服务，推动高质就业”为主题的“春风行动”系列活动，为用人单位和求职人员搭建双向交流平台，经过全市人社部门上下协同、精心组织和认真实施，取得了良好的效果。

　　宣传手段丰富多样。通过《常熟日报》、《职场周刊》、常熟人才就业网、电视台图文频道等媒体宣传“春风行动”活动计划和招聘专场信息，并在常熟电视台、常熟广播电台和常熟日报开辟主题报道。组织各地在辖区人流密集地方放置“春风行动”宣传展板，发放“春风行动”宣传手册、“招聘专场计划表”、《职场周刊》、城市商报专刊、“春风地图”、“维权扑克牌”等各类宣传材料。在“人才就业微官网”微信公众平台发布主题系列信息，宣传各类招聘专场、热点招聘信息、就业政策信息等，为广大求职者提供更贴心、更便捷的信息服务渠道。

　　专场招聘确保效果。市人力资源市场安排周二、周四、周六连续专场，常熟经济开发区组织行业企业招聘会，高新技术产业开发区举办重点企业招聘会，虞山镇四大管理区举办联动专场，各乡镇组织辖区内专场招聘会，均取得了良好的效果，确保满足企业用工需求。据统计，全市共举办39场各类专场招聘会，有2415家次用人单位提供5.56万个就业岗位，进场人数超过7万人，达成初步意向2.3万人。　　

　　服务企业精准全面。组织企业用工需求调查和新生代农民工调查活动，了解全市总体人力资源需求情况。开展入基层访企业活动，走访达涅利、大金氟化工、敬鹏电子等38家重点企业，深入了解企业用工缺工、校企合作需求等情况。对美桥汽车等企业实行用工跟踪服务，及时组织主题招聘活动，开展校企合作联系。组织49家次企业赴外招聘，分赴西宁、银川、石家庄、滕州、淮南、昭通和宝鸡等地开展劳务交流和校园招聘，达成初步意向200多人。在2月23日主题日活动中，全市共开展14场宣传咨询活动，发放各类宣传资料，深入24家重点企业进行走访服务，帮助企业缓解用工难题。　　

　　服务手段再次创新。市人社部门利用常熟人才就业网、人才就业微官网和手机报等系统平台，依托线上线下双向服务渠道，加快求职者和用人单位的第一时间对接。针对富余劳动力和紧缺用工单位的信息不对称等情况，专门创新建立失业预警及劳动力调剂平台，加强信息沟通手段，推动劳动力有序合理流动，促进紧缺用工单位对富余劳动力的吸收。　　

　　市场环境持续优化。通过媒体公布“诚信人力资源服务机构”名单，提供规范的求职渠道。2月15日，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，市人社部门联合工商、城管等部门赴高新技术产业开发区给多家中介机构发放宣传单，打击职业介绍领域的违法犯罪活动。通过告诫企业规范招用工，提醒求职者小心就业陷阱，维护全市劳动力市场秩序，净化市场环境。