常州市金坛区总工会“四化”提升维权维稳能力

      本网讯   新常态下，常州市金坛区总工会坚持“四化”，鲜明旗帜，响亮声音，及时解决好职工的“后顾之忧”，做好职工群众的“娘家人”。

一是“源头化”，坚持把保障职工合法权益放在工会工作突出位置，积极主动参与涉及职工切身利益的政策法律的制定、修改和完善，最大限度地从源头上和根本维护职工的合法权益。二是“民主化”，健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，尽可能拓宽职工参与企业管理的渠道。三是“法治化”，积极运用法治思维和法治方式，努力完善工会劳动法律监督网络，最大限度的把劳动争议化解在基层、消灭在萌芽状态。四是“体系化”，注重成果共享，健全服务职工工作体系，适应多元化、层次化、个性化的职工需求，努力解决好服务职工“最后一公里”的问题，真正了解职工“难”在何处、“忧”从何来、“盼”为何事，积极探索救急帮困、素质提升、岗位服务、心理关怀等全方位的职工帮扶机制，努力当好职工矛盾的化解人、合理诉求的代言人、生活困难的帮扶人、合法权益的维护人。 （ 通讯员 沙一凡）