常州市召开国有企业薪酬制度改革座谈会

              为贯彻落实省委、省政府《深化省管企业负责人薪酬制度改革实施意见》文件精神，推进常州市国有企业负责人薪酬制度改革，进一步完善常州市国有企业负责人薪酬制度体系，10月29日下午，由市薪酬制度改革领导小组办公室牵头，市人社局、国资委组织召开国有企业薪酬制度改革座谈会，会议由市人社局副局长、市薪酬制度改革领导小组办公室主任戴亚东同志主持，市人社局及市国资委相关处室工作人员、各出资企业分管考核薪酬分配的负责人及相关工作人员参加。

              会上，大家畅所欲言，结合各自企业实际进行了座谈交流，并就薪酬水平、薪酬中倍数和系数的确定、年度和任期经营业绩考核、福利性待遇等问题提出了较好的意见和建议。戴局长表示，国企的薪酬待遇既影响到企业的效率和活力，也关系着社会的公平和正义。下一步市薪酬制度改革领导小组将会认真考虑大家的意见和建议，在国家、省政策框架内结合常州实际，拟订常州市的薪酬制度改革实施方案，实施方案力求可操作性强，薪酬水平科学合理，既符合常州实际，又充分体现企业负责人承担的责任和风险，能充分调动他们的积极性和主动性，促进我市国有企业又好又快发展。