常州：名校名企聚龙城 创新创业铸引擎

　　9月26日，常州市2015年创意人才招聘专场暨高层次人才洽谈会隆重举行。这既是“第十二届中国（常州）国际动漫艺术周”专题人才活动，又是该市持续举办的“万名硕博常州行”系列的主题活动。300家用人单位招贤纳才，3718个职位虚位以待，30多所省内外知名高校2000多名硕博研究生和10所常州高校1000多名毕业生应邀到会，其他各类人才闻讯自主赴会，共同奏响人才主题盛会的乐章。经统计，通过供需洽谈对接，与用人单位洽谈的硕博研究生达2875人次，占总洽谈人次的60%；现场达成意向的915人。另外，用人单位提供研究生社会实践需求岗位645个，高校毕业生就业见习需求岗位1435个。

　　专场招聘聚焦创意

　　“创意人才招聘专场”首次启用市人力资源市场改造一新、现代化设施完备的专场招聘专用的B馆，作为“第十二届中国（常州）国际动漫艺术周”专题活动，首次增添了人才对接平台。70家创意企业参会，提供902个就业岗位，职位需求范围广泛，涵盖了动漫、软件、网络游戏、广告设计、移动互联网技术开发、电子商务、市场营销、计算机等专业。值得一提的是，围绕移动互联网、电子商务等新兴业态的招聘岗位猛增，占据专场招聘岗位的半壁江山。学历需求既有研究生、本科等高层次人才，又有大专高职等技能操作人才。对于创意人才，不仅仅体现在学历层次上，企业更加注重其创意的思维火花。参会单位中，不少入驻常州创意产业园区和武进经发区电子商务园区的企业都提供了高、中、低各层级人才配置的岗位。

　　万名硕博走进常州

　　本次高层次人才洽谈会是该市三年来连续举办的“万名硕博常州行”系列活动之一。面对经济发展增速放缓的新常态，面对企业有效需求不足的困难，主办方千方百计开发岗位，动员企业吸纳和储备人才，本次高洽会吸引了230多家报名参会，提供2816个职位需求，其中硕博研究生及本科以上学历层次需求占70%以上，专业需求上，电子信息、装备制造、计算机、生物化工、市场营销等专业处于前列，排名前十位的专业需求占总职位需求的60%以上，与该市产业发展和“十大产业链”建设企业所需人才基本一致。与此相适应，该市邀请了武汉大学、华中科大、中国科技大学、南京大学、东南大学、华东理工大学、上海理工大学等华东、华中地区33所知名高校的2000多名专业对口的硕博研究生来常参会，进一步提高了供需对接的针对性。

　　2013年，该市启动实施“万名硕博常州行”活动，邀请全国知名高校硕博研究生来常州，参加研究生社会实践、博士后进站科研、校地校企合作、产学研对接、高层次人才洽谈会、名校学子看龙城等系列活动，形式多样、内容丰富。所有来常参加活动的研究生交通、食宿等费用均由该市承担。截止目前，“万名硕博常州行”活动已吸引了全国150多所高校的10000名以上硕博研究生走进常州。每年该市引进硕博高层次人才达3000名，取得了良好的社会效应和人才效应。

　　名校学子微观龙城

　　当前，地区的竞争在于产业结构调整与转型升级，而人才的争夺将更为激烈。让更多的人才走进常州、加盟常州、助推常州成为该市人才引进工作的共识。作为“万名硕博常州行”的重要一环，“名校学子看龙城”的持续展开已经成为推介常州的一张重要名片。三年来，该市组织了1000多名“名校学子”深入溧阳、金坛各辖市区以及各大产业园区，了解人才引进优惠政策，参观知名企业和创新创业载体平台，考察人文历史环境，通过与常州零距离的接触，具体而细微的感受，进一步宣传了常州城市形象，展示了常州人文环境，密切了与高校的合作，为该市高层次人才引育搭建了良好的平台。同时通过“名校学子”回校眼见为实的口口相传，吸引了一大批高校毕业生和各类优秀人才来常创新创业，常州也因此成为有识之士施展才华的热土。

　　人才引育铸造品牌

　　在人才引育中，该市注重多措并举，上下联动，精心谋划，精准发力，逐步形成了独具特色的围绕经济发展打造的人才引擎和服务品牌。高密度走出去，实施“名校优才引进计划”和“职场精英引进计划”，大力度请进来，开展“万名硕博常州行”和“研究生社会实践引育计划”。“名校优才引进计划”是常州市引进紧缺、急需的优秀高校毕业生人才的重要载体，多年来通过与全国各地知名高校合作联动，宣传常州人才政策和环境，为全市每年引进3.5万多名高校毕业生发挥了积极作用。“研究生社会实践引育计划”，每年组织60-80名省内外高校研究生暑期来常州参加以完成课题项目为主的社会实践活动，引导该市企事业单位培育和储备高层次人才，为引进高层次人才和开展项目合作开辟了新的渠道。“职场精英引进计划”就是在上海、武汉、西安等人才荟萃的大都会，有针对性地引进一批该市产业发展急需的在职中高端人才，使之与“龙城英才计划”引进的领军人才、“名校优才引进计划”和“万名硕博常州行”引进的高校毕业生一起形成了覆盖各层次的较为完善的人才引进格局。

　　在人才服务中，人社部门注重精心谋划，推进合作共赢，注重加大投入，体现公益福祉，注重精准发力，提升引才成效，注重塑造品牌，扩大社会影响。“民生为本、人才优先”的理念得到进一步彰显。