希望在世界舞台上打响中国品牌

20.08.2015  14:34

    扬州市中青年科技创新领军人才,多次承担国家级项目,包括国家科技支撑计划项目1项、国际合作项目1项、国家级火炬计划项目2项、省级攻关项目2项。现任江苏牧羊有限公司执行总裁兼任牧羊研究院院长。

    “对于一家企业来说,没有行业内的领军人才,是成为不了龙头企业的。”牧羊有限公司的执行总裁陈正俊说,创新永远在路上,没有尽头。

    从“技术男”到“营销家”,再到“研发控”,陈正俊的24年“牧羊经历”中,每一轮身份转换,都充满挑战与未知。2013年,在他的牵头组建下,全市首个国家级技术研究中心落成,为国内饲料加工装备工程技术攻克诸多难题;次年,国家标委会落户“牧羊”,扬州成为行业内技术“高地”,在国际舞台占据“话语权”。

    24年,实习生变执行总裁。一定要有理想,要不安于现状。

    上世纪90年代,一位衣着朴素、周身散发书生气的大男孩,入职扬州邗江一家厂子。作为实习生,他24小时在郊区工程现场“轮轴转”,席地而憩,茶饭随意,埋头苦干。

    当时谁也不敢想象,短短二十余年,“牧羊”成长为全球饲料机械行业的“风云”企业,曾经的清秀书生,也成为民族品牌企业的执行总裁,并牵头打造国内行业权威“核心地”。

    “想要把‘牧羊’这一粮油饲料机械民族品牌推向世界,过硬的产品是‘敲门砖’。只有对自己的产品熟悉,才能了解客户需要什么?”每有新员工入职,陈正俊总会以己为例,分享“牧羊经历”。他说,公司发展与员工成长“异曲同工”,一定要有理想,要不安于现状。挑战意味着“摸高”,亲身体验产品从研发、生产再到销售等环节,才能“知己知彼、百战不殆”。

    陈正俊说,从在车间画技术图纸,到第一次与销售客户“打交道”,再到各国觅邀专家“入伍”,“改变”可以让自己“查漏补缺”。于是,在员工管理过程中,陈正俊鼓励员工“轮岗”,通过知识沉淀、内部培训,提升专业能力。

    与此同时,“牧羊”成立了企业商学院,培养企业内部讲师,并建立“E-learning”网络学习平台,员工可以在任何时间、任何地点学习任何课程。

    久而久之,“改变”俨然成为“牧羊团队”的共同标志,“牧羊”的产品也行销全球105个国家和地区,连续多年占据全国饲料机械出口总量六成以上。目前,“牧羊”在俄罗斯、巴西、印度等50多个国家成立了分公司或办事处,成为亚洲第一饲料机械制造企业,位列全球行业第二。 

    牵头组建国家级研究中心,希望在世界舞台上打响中国品牌

    “作为传统制造业企业,只有专注于产品技术创新以及业务拓展,才能支撑产品质量。”在陈正俊看来,技术创新是企业发展“生命线”。

2008年,陈正俊牵头组织成立了全国饲料机械标准化委员会,陆续制定了61项行业标准。2013年,他带领牧羊成功申报国家饲料加工装备技术研究中心,这也是全市首个国家级技术研究中心。次年9月,IOS技术管理局决定成立饲料机械技术委员会,“牧羊”正式担任主席和秘书处工作,并获“国际标准”制定权。

      有人曾问陈正俊一个问题:“牧羊”发展为何不“自扫门前雪”?养肥了国内行业竞争对手,不怕限制自身发展?

    “作为全国饲料机械主要生产基地,江苏省饲料机械制造水平处于国内外领先地位,而‘牧羊’作为一家民族品牌企业,有责任和义务,帮助国内行业企业攻克技术难关、研发优质产品以及开拓销售市场。”陈正俊说,这一国家级科技创新平台,集聚了南京理工大学、江南大学等技术和专家资源,代表着中国行业实力。多年来开展了饲料精细化生产高新技术与设备、饲料生产成套设备柔性化和集成化、饲料生产设备标准化、绿色化研究,卓有成效。

    陈正俊笑着说,希望通过我们的努力和研发创新不断的投入,推动中国整个饲料机械制造行业的发展,在世界舞台上打响“中国品牌”。

    “”遍全球寻顶尖人才。没有领军人才,成为不了龙头企业。

    陈正俊常说,对于一家企业来说,没有行业内的领军人才,是成为不了龙头企业的。

    如今,“牧羊”这个民族品牌以其核心实力,成为全球饲料机械行业的一只“领头羊”。随着“牧羊”国际化战略路线日渐深远,陈正俊忙于“”遍全球:“三顾茅庐”邀请各国顶尖行业科研专家,在异国他乡成立欧洲研究院、美国研究院。

    “美国研究院刚成立之时,寻找称职的院长成了我们的当务之急。”陈正俊了解到,美国有一位饲料机械领域的顶尖专家,其创新成果不被公司老板重视,有才华无处施展,令他十分郁闷。了解到这一情况后,陈正俊决定正面接触他。

    “我们到了他位于爱荷华的家,跟他谈我们公司的发展愿景,到我们公司来,能发挥什么作用。他听后,十分满意。”陈正俊说,正当自己以为“牵手”成功时,一个新的难题出现了:这位专家的妻子不同意,她不同意自己的丈夫,离开已经服务了近40年的公司。

    “我们‘三顾茅庐’,动之以情,晓之以理。”陈正俊说,公司出机票,让他们夫妇到“牧羊”来看看。最终,专家的妻子终于改变了想法。

像这样,为寻顶尖人才“三顾茅庐”的例子,不胜枚举。前不久,陈正俊出差法国,寻求与一位法国专家的合作。“已经约好了,第二天见面;后来专家来电话,很抱歉地说,他妻子临盆了,要去医院陪妻子,第二天不能见面了。”陈正俊对这位专家说:“你什么时候有时间,提前通知我一下。我飞过来见你。”随后,陈正俊买了一张回国的机票,“两手空空”回了国。