泰州高港积极布局创新链，努力打造科技创新创业沃土

      今年以来，泰州高港区不断加大科技人才工作的落实力度，坚持抓人才带科技、以科技促产业，大力发展创新型经济，围绕产业链布局创新链，优化创新创业环境，吸引人才集聚落地，努力打造全区科技创新创业沃土。
      创新载体，着力提升科技创新创业人才引进层次。科技创新合作平台是培养和引进科技创新创业人才的重要载体，通过加大“蓝火计划”实施力度，积极引导企业与高校科研院所挂靠合作，为培育和引进高层次科技人才提供创新创业载体。一是推进政产学研合作平台建设。不断创新政产学研合作模式，围绕全区高新技术产业和新兴产业的发展要求，积极推进高校技术转移中心泰州中心、武汉理工高技术产业研究院、中科院泰州分中心高港工作站等平台建设，为高层次人才的创新创业活动提供新的高端平台。二是创新高端人才引进模式。加快引进创新创业领军人才和新兴产业紧缺人才。通过产学研合作培养、“人才+项目”培养等模式，推动更多高层次创新人才向企业集聚。三是搭建科技人才互动平台。常态化开展“专家高港行”、“企业院校行”等活动，推动企业与院校建立长期合作关系，通过“一对一”、“一对多”等形式的人才和科技对接活动，根据企业实际需求，有的放矢地组织项目与人才的需求对接，年内达成产学研合作协议50项以上，新建产学研联合体15家。
    创新方式，努力拓宽科技创新创业人才引进渠道。高层次人才引进是提升区域核心竞争力的有效途径，不断健全科技人才引进的工作机制，全方位拓宽高层次人才引进渠道。一是加大项目引才力度。依托重大科技项目合作引才，以项目引人才，以人才带项目，着重开展装备制造、通用动力、电子信息、新材料等领域的科技项目合作，鼓励采取兼职、咨询、技术入股、合作经营、聘请顾问等方式，引进该区急需人才和高层次人才。二是加大平台引才力度。围绕该区重点发展的优势产业，加强科技产业园区、科技企业孵化器等各类创业载体建设，引导和鼓励企业与院校共建实验室、研发中心等研发平台，提高该区科技人才总量和研发水平。三是加大柔性引才力度。把引智与引才相结合，实行内引外联，积极推进《以平台强支撑，促进科技服务升级》工程实施，建立完善专项人才信息数据库，柔性引进该区产业发展急需的各类紧缺专家和技术人才，切实抓好人才引进各项优惠政策的落实兑现，通过评选“科技创新标兵”等方式，奖励在科研和生产技术中做出贡献的科技创新人才，充分发挥科技创新人才的引领导向作用。
      创新服务，不断优化科技创新创业人才引进环境。强抓科技人才引进、培育和使用三大环节，进一步提高科技人才的服务能力和水平。一是完善科技人才工作机制。突出企业引进主体的作用，提高高层次人才引进的针对性和实效性；同时切实增强主动服务、上门服务、全程服务意识，以科技人才挂职、科技特派员选派等工作为抓手，切实为企业培养引进科技人才做好相关服务。二是释放人才创新效益。把人才引进、培养和使用与发展高新技术产业、新兴产业紧密结合起来，实现以高素质人才引领产业结构优化和转型升级。邀请国内外相关专家定期帮助企业解决重大技术难题，鼓励企业在国内外设立研发机构，借助“外脑”为企业发展服务。三是有效整合科技资源。大力整合各类科技资源，推动人才、经费、项目向创新型企业集中。引导企业和高校院所由单纯的项目合作向联合研发、建设平台、成果转化、人才交流等多方位合作方式转变。

来源：高港区科技局