句容市粮食局多措并举强化人才队伍建设

      为加强全市粮食人才队伍建设，贯彻落实《句容市粮食安全保障“十二五”规划》和《关于切实加强粮食人才队伍建设的实施意见》，句容市粮储中心针对当前全市粮食系统人员队伍青黄不接，年龄结构老化的特点，着眼于全市粮食产业可持续发展，积极实施人才兴粮工程，加强粮食人才队伍建设，为粮食经济持续发展培养后备力量。
    一是抓好骨干人才队伍建设。粮食企业改革改制后，资产重组，人员重新配备，总体看人员能力素质参差不齐，企业管理人才缺乏，高素质人才短缺，该部门结合人才培养计划，着力培养一批政治素质好、懂市场、会管理、能力强的高素质经营管理、粮油检测和保管等方面人才，成为粮食购销经营的中坚力量。
    二是抓好机关年轻干部挂职锻炼。根据建设学习型、服务型、创新性党组织要求和建设学习型机关、服务型机关的需要，把提高机关年轻干部粮食业务素质作为着力点，分批组织机关年轻干部到基层粮库挂职锻炼，提高年轻干部服务粮食经济可持续发展的能力和水平。
      三是抓好职业技能培训。结合当前粮食类专业人才缺乏的实际，有针对性的在年轻职工中开展各类专业技能培训，组织员工参加省、镇江市局开展的业务竞赛，有计划地组织岗位送培，组织职工参加粮食行业职业技能培训和粮食行业特有工种职业技能鉴定，26名同志取得国家职业资格四级（中级）粮油保管、粮油质量检验资格，去年以来，在全系统择优推荐选派20名同志参加江苏财经职业技术学院、中南经济管理学院的大专学历层次的提升教育，不断提高我市粮食企业职工整体素质。与此同时，该部门积极做好专业人才引进。加大粮食专业高层次人才引进力度，实施人才培养工程，近年来，面向社会公开招聘10本科毕业到企业一线培养锻炼，与人社部门合作，通过人才招聘引进4名粮食专业人才，充实粮油质量检验、企业管理人员队伍，逐步解决基层企业负责人老龄化、结构断层、青黄不接问题，为句容粮食产业发展培养可靠的后备力量。