【关爱民工】仪征市积极预防化解“互联网+”行业欠薪纠纷

一是加强部门合作，建立工作对接平台。 市矛调中心、市法律援助中心与市劳动监察大队共同搭建工作对接平台，安排专人负责部门工作对接，并建立微信、QQ工作群，实时进行信息互通，及时协调处理有关案件。

二是加强法治宣传，提高职工维权意识。 积极开展春节期间“法律进企业”活动，组织法治宣传人员走进电商企业和写字楼等场所，开展法律宣传咨询，广泛宣传《劳动合同法》等法律法规。此外，针对“互联网+”行业特点，充分利用仪征普法在线、仪征司法行政网等微信、微博平台，发布劳动保障维权知识，回答企业职工法律问题。

三是加强矛盾排查，做好欠薪纠纷化解。 充分发挥各级调委会和企业调解组织作用，深入开展“互联网+”企业欠薪矛盾纠纷排查活动。对有欠薪历史和有欠薪苗头的企业进行重点排查梳理，及时掌握企业欠薪、拖欠款项等纠纷线索，按照宜调则调的原则，降低维权成本，帮助职工尽早讨回薪酬。