盐城市盐都区强化师德建设 提升教师专业素质

      为全面提升教师教育教学能力和综合素养，打造高素质教师队伍，盐城市盐都区积极推进师德建设，做好教师培训、交流工作，强化示范引领，推进该区中学教育优质均衡发展。
　　认真抓好师德建设。该区认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和盐城市教育局《关于建立健全中小学教师师德建设长效机制的意见》等文件精神，规范教师教育教学言行，每学期开展至少两次师德专题教育，不断加强师德宣传。加大违规行为查处和追究力度，对违反师德师风的行为，严肃处理。
　　切实抓好专业培训。该区构建教师终身教育服务体系，推行校本培训，加强区级培训，积极推荐教师参加国家和省市级培训；有针对性地选取优秀教师进行培养，通过系统化的培训，逐渐向市、区学科带头人、教学能手、教坛新秀看齐，组建、完善学校骨干教师队伍；利用“青蓝工程”结对帮扶，以老带新，帮助青年教师迅速成长。
　　强化示范引领。该区严格按照《盐城市普通高中校长教师队伍建设提优行动实施方案》和《盐城市推进初中教育优质均衡发展五年行动计划》中对校长队伍建设的要求，强化学校领导班子思想政治建设，增强校长依法治校、依法管理的意识和能力，培养校长的开阔视野、先进理念、创新精神、实践能力，定期对校长进行学年度工作目标考核和任期目标的考核。加强中层干部队伍建设，注重培训培养，健全岗位目标责任管理，提高管理干部的规范意识、创新能力，充分发挥示范、带头作用。
　　推进交流支教。该区继续实施城镇学校与农村薄弱学校结对帮扶机制，推进教师交流支教、团队支教和发展共同体工作，充分发挥优质资源学校骨干教师的辐射带头作用，在确保学校教育教学质量稳步提高的基础上，保证特色学校持续发展，有效促进全区中学教育优质均衡发展。